调查：东南亚第一 菲律宾工作压力最大

根据美国商业调查公司盖洛普（Gallup）近日发布的常年报告《2022年全球职场状况调查报告》，在2021年，有半数的受访菲律宾员工觉得工作压力大，高居东南亚国家榜首。

根据调查，尽管全球员工表示打工生涯“不大好”，但是菲律宾的员工排在世界工作压力最大的行列。
盖洛普总决表示，“全球员工的工作压力再次创下历史新高”。

菲律宾媒体《菲律宾每日问询者报》报道，这份报告指出，在2021年，全球有高达43%的员工表示“一天所承受的工作压力”，比2020年的42%、2019年的37%和2018年的37%以及2017年的29%来得高。

盖洛普在全球140个国家询问了68,000名员工。在1000名15岁及以上受访的菲律宾员工，有半数表示他们在工作一天的大多时候感受到压力。

尽管2021年的50%比2020年的53%低，但仍然高于全球的平均。

工作压力水平第二：泰国

泰国员工的工作压力水平在东南亚排名第二，有43%觉得工作有压力。员工工作压力较高的东南亚其它国家依次为柬埔寨（38%）、缅甸（37%）和越南（37%）。

盖洛普表示，尽管去年的忧虑、悲伤和愤怒水平等有所下降，但这些负面情绪与压力一样，都比新冠疫情前的水平高。

就全球员工而言，在去年，有40%员工感受到“忧虑”；23%经历了“悲伤”；21%感到“愤怒”。

员工幸福度排名

在最适合工作的地区方面，尽管美国和加拿大的员工是世界上最压力的员工，但他们也是最受保护的。
美国和加拿大在员工幸福度方面也排名世界第二，并且是2021年幸福度增幅最大的地区。

有半数的员工表示，他们的家庭收入能让他们过上舒适的生活，比世界其他地区有着更好的职场状况。报告指出，员工的幸福度与其参与度是息息相关的。

盖洛普表示，当员工更敬业且积极地参与工作，他们的压力、愤怒和健康问题会明显地减少。

盖洛普表示，欧洲和南亚（包括印度）的员工幸福度在2021年都下降了5%，其中南亚的幸福度下降了11%，是世界上最低的，澳洲平均47%。

报告指出，这些地区的员工不仅觉得他们现在的生活比以前更糟，他们对未来抱有的希望也减少了。