租金高涨及通膨 在新德国企业“压力山大”
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根据2月份进行的一项调查显示，新加坡不断上涨的住房租金，已成为德国公司及其员工的一个烦恼。
在新加坡接受调查的德国雇主中，几乎有一半（44%）表示，由于不可预测的住房状况，员工的心理压力增加，工作表现明显下降。
《海峡时报》报道，这些是新加坡-德国工商会（SGC）进行的商业情绪调查，有104家会员企业参加。
统计显示，半数受访企业预计2022年租金将上涨30%至50%，而16%的企业认为涨幅甚至超过50%。在此之前，新加坡私人住房租金在2022年飙升了近30%，增速创15年来新高。
计划将部份职能迁往东南亚邻国
调查还发现，43%的受访在新德国企业将考虑把某些业务职能，从新加坡迁往其他国家，即马来西亚、越南和泰国，原因是成本增加和人才招聘方面出现困难。
调查报告指出，更高的成本尤其来自于工资的上涨，其他因素还包括通货膨胀、旅行以及商业空间的租金和住房补贴。
超过三分之一的受访公司（37%）发现在过去12个月里，更加困难为其在新加坡的外国雇员申请到就业准证（EP）。
区域管理人才难寻
同时，65%的公司希望在新加坡雇佣更多的雇员，但发现在工程和信息技术等领域，以及区域领导和管理角色方面，要找到合格的人才是一个挑战。7%的受访公司表示，他们计划裁员。
尽管有通货膨胀、成本和地缘政治的挑战，一半的受访德国企业（51%）对新加坡经济前景保持乐观。
东南亚市场潜力高
这些公司认为主要在东南亚地区有巨大的市场潜力，其中印度和大中华区，被视为具有高增长潜力的有吸引力的市场。
新加坡德国工商会会长鲁伯（Jens Ruebbert）表明，这项调查清楚地表明，目前的经济挑战依然存在，在新加坡的会员总体上保持乐观。
“这反映了德国企业落户新加坡的承诺，其中包括新加坡的可预测性、对外国人才的开放性、安全的法律环境、免于腐败和可靠性等。”
