老挝政府批准调高最低薪金 应对严峻通胀

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老挝政府已同意将月最低工资从目前的120万基普(310令吉)提高到130万基普(340令吉),这一新条例将于5月1日国际劳动节生效。

《万象时报》报道,政府涨调整最低工资的目的,是为了缓解许多老挝人民,在生活费用暴涨和经济不确定性中遭受的困境。

在4月25日至26日主持内阁月度会议时,总理宋赛(Sonexay Siphandone)指示劳动和社会福利部与有关部门合作,观察加薪是否符合当前经济形势的现实。

工会去年尾要求提高最低薪金

该指示是回应老挝工会联合会去年提出的建议,当时该会要求将最低工资提高到每月150万基普(390令吉),以应对猖獗的通货膨胀。

上述要求被老挝国家工商会拒绝,指最低薪金的调整将对企业产生负面影响。

宋赛下令对加薪问题进行深入研究,研究结果将在今年第三季度向政府报告。老挝政府的月度会议还通过了其他9项对国家发展具有重要意义的战略。

老挝通胀惊人

老挝是亚洲通货膨胀率最高的国家之一,许多低收入者难以负担基本生活用品。根据老挝统计局的数据,今年2月,同比通胀率从1月的40.3%飙升至41.3%。

推动价格上涨的是食品和非酒精饮料类的上涨,这些物品价格飙升了49.3%,其次是通信和运输类(47.4%);医疗和药品(42.4%);酒店和餐馆类(36.2%);以及家庭用品(35.4%)。

然而,最近的趋势表明,随着价格压力在更广泛的经济体中蔓延,从商品到农业、制造业和服务业,区域经济体的通货膨胀压力越来越大。食品价格上涨导致的过度通胀,在俄乌冲突爆发时因石油和天然气价格上涨而加剧。

根据老挝消费者情绪和商业倾向调查报告指出,在2023年第一季度,家庭收入的57.8%用于基本消费项目,而26.2%和16%分别用于投资和储蓄。

飞速上升的通货膨胀迫使老挝的许多家庭,削减了在教育、卫生和食品方面的支出。

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