泰国新法令:男性公务员可享15天带薪陪产假

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泰国政府宣布,男性政府官员在妻子分娩后,享有15天的带薪陪产假,分担家庭职责。

据泰国电视台PBS报道,看守政府副首相,也是法律专家的威萨努·克雷昂 (Wissanu Krea-ngam)是于5月23日签署这项法令,正式生效。

这项措施目前只适用于公务员,尚未扩大至私人界。

根据报道,想休陪产假的男公务员必须在妻子分娩后90天内征得上级批准。而在妻子分娩后,男公务员连续休假30天,也将只能获得15天的工资。

为鼓励男性参与家庭分工职责,在妻子生产后帮忙照顾家庭,世界各国颁布的法令大不相同。目前,有些国家规定为“带薪陪产假”,意即妻子分娩后的休假期间仍享有工资;另一种为“育儿假”,任何时候需要都可申请,但分为有薪假期和无薪假。

新加坡2周带薪陪产假

新加坡男人在妻子分娩后,可享有14天带薪陪产假,由新加坡政府承担。

据《联合早报》报道,新加坡政府在2023年预算案中宣布,从2024年1月1日起,育有两岁以下孩子的在职父母,一年各自可拿多6天的无薪育婴假。也就是说,每名父母在孩子出生的首两年内,各可拿一年12天的无薪育婴假。

马来西亚7天带薪陪产假

另外,马来西亚国会在2022年3月,通过2021年雇用(修订)法案三读,将女性有薪产假从90天增至98天,以及男性享有7天的有薪陪产假。

《东盟邮报》报道,印尼的男公务员可享有1个月假期,私人界则是2天。

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