星巴克出状况！ 美国3城市员工罢工
代表美国星巴克（Starbucks）咖啡师工会宣布，计划从星期五（12月20日）当地时间，在洛杉矶、芝加哥和西雅图门市进行为期5天的罢工活动，此举源于最终谈判会议陷入僵局，未能取得突破性进展。
工人联合会（Workers United）代表美国525家星巴克门市员工，罢工决定是在星巴克提出的方案未能立即为工会咖啡师加薪后做出的。
自2021年12月首家门店工会成立以来，星巴克与其工会一直就薪酬、工作时间等条件进行着激烈的谈判。此次罢工是自2月双方同意重启谈判以来的首次行动，预计圣诞节前夕将有更多门店加入罢工行列。
星巴克在一份声明中回应称，工会本星期“过早结束”了谈判，并表示公司愿意继续谈判以达成协议，呼吁工会重返谈判桌。
“双方已就30多个员工关心的问题达成了“有意义的协议”，包括经济需求，且公司致力于提升员工体验，为每星期工作至少20小时的咖啡师提供平均每小时30美元的薪资和福利。”
然而，星巴克员工联合会反驳称，公司尚未在谈判桌上提出全面的经济方案，且自2022年以来提出的数100项不公平劳工行为指控仍未解决。
双方无法达成谈判
工会与星巴克将于星期二举行2024年最后一次谈判会议，自4月恢复谈判以来，双方已达成数10项临时协议，但薪酬仍是关键的未决事项之一。
工会谈判代表呼吁确定一个包含对咖啡师进行有意义投资并解决不公平劳工行为指控的基础框架。星巴克则表示，双方已就员工提出的多个议题达成了多项协议，并强调其致力于达成最终协议，对工会选择罢工而非专注于谈判表示失望。
此外，星巴克星期一宣布，将根据员工反馈扩大咖啡师的育儿假福利，这是工会谈判期间提出的一个建议。由于公司财务业绩低于预期，2024年咖啡师的加薪幅度将低于2023年，但星巴克强调，其薪酬和福利对于每周工作20小时或以上的咖啡师而言，平均为每小时30美元。
值得一提的是，在行业惯例中，一些行业如汽车行业，在谈判前获得罢工批准是常见的做法，以此向公司施加压力。自2月以来，星巴克工会尚未发起罢工，也未提出新的不公平劳工行为指控或诉讼。
