经济学家:大马劳工技能与就业需求错配

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马来西亚劳动市场趋好,经济学家认为,大马劳工技能与就业需求错配问题一直难解,限制劳动市场潜力的充分发挥。

达证券经济学家法立在研究报告中说,许多雇主在填补高技能岗位时面临种种困难,而求职者则有越来越多接受低技能工作岗位的趋势。

“此趋势反映在劳动市场的低技能工人占比不断增加,从2021年的平均12%,逐步增加到2024年前9个月的13.2%。”

这转变意味着大马人民是因经济需求为考量而选择工作,而非根据自身资历或职业抱负择业。

加大技能提升和再培训

法立认为,形成此趋势的原因,可能源于技能提升机会有限、教育成果与市场需求不匹配,或就业机会的地区差异。

“虽然这种趋势在短期内有助于缓解失业问题,但对长期性的经济生产和个人收入增长,可能会形成难以越过的障碍。”

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因此他建议,必须采取针对性的干预措施,以应对上述挑战,其中包括加大技能提升和再培训计划、促进公共与私人的合作确保教育课程与市场需求相符,以及推动区域经济发展从而创造优质就业机会。

“若能以此解决这些结构性问题,大马才能够确保劳动力市场变得更具韧性和包容性,从而支撑永续的经济增长。”

失业率愈加改善

无论如何,大马劳动力市场整体表现稳步上升,加之劳动参与率保持平稳,经济增长之态令人鼓舞。

这将持续推动就业需求的增长,稳定经济并创造新的就业机会,在政府促进就业增长和经济稳定的努力推动下,劳动力市场有望进一步改善。

法立预测,2024年的失业率平均为3.3%,在趋势继续向好发展下,2025年失业率可能进一步降至平均3.2%,并有望在明年底达到3.1%。

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