英最高法院裁定Tesco“解雇再雇”员工行为违法

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英国最高法院星期四(9月12日)裁定,Tesco无权解雇部分员工并以较差条件重新雇佣他们。此前,英国最大的零售商Tesco试图取消部分仓库工人享有的加薪待遇,工会Usdaw因此提起诉讼。

路透社报导,Tesco采用了争议较大的“解雇再雇”策略,即先终止员工合同,再以不利条件重新雇佣。英国工党已表示将立法禁止此类行为,但尚未公布如何替代现行的做法。

Tesco:受影响员工已获加薪补贴

最高法院的裁决阻止了Tesco通过“解雇再雇”方式取消工人的加薪待遇,并恢复了此前法院对该零售商的禁令。Tesco对此表示接受,称这一裁决仅涉及英国分销网络中的少数员工,他们一直享有额外工资补贴。

Usdaw工会秘书长帕迪.利利斯(Paddy Lillis)表示,此次胜诉不仅是工会的胜利,也彰显了“解雇再雇”战术在劳动关系中的不当之处。Tesco则辩称,受影响的工人自2007年起已获得十多年数千英镑的加薪补贴。

这场纠纷始于2007年,当时部分仓库工人同意搬迁至新的配送中心并因此获得加薪。然而,2021年,Tesco试图取消这项加薪待遇,并要求工人接受一笔一次性支付作为补偿,否则将终止他们的合同,重新签订没有加薪条款的新合同。

Usdaw工会最初赢得了禁令,阻止Tesco解雇工人并重新签约,但Tesco在2022年推翻了这一裁决。

乐购(英语:Tesco,马来西亚、台湾译为特易购),是英国的大型连锁超级市场,目前是英国最大的零售商,是仅次于沃尔玛(美国)、家乐福(法国)的全球第三大超市集团。

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