成本开支高涨 高盛开启史上最大规模裁员
在针对银行利润进行评估后，市面盛传美国投资银行高盛集团，将在本周着手进行有史以来最大一轮裁员行动，涉及的职位达3200人。
彭博社引述知情人士消息报导指出，被裁员者超过三分之一的人可能来自其核心交易和银行部门，反映出裁员涉及的广泛性。
据了解，今年的解雇规模，也包括该公司在过去新冠肺炎疫情期间，暂缓将表现不佳者解雇的部分职员。
早前盛传裁员4000人
报道说，最终的裁员数字大大低于早先在管理层提出的建议，根据消息早前建议可能会裁员近4000人。
消息也指出，该公司还准备公布与容纳其信用卡和分期付款业务的新部门财务数据，该部门将录得超过20亿美元的税前损失。
尽管如此，高盛集团公司发言人受询时，拒绝针对报道做出评论。根据计划，该银行仍计划继续招聘，包括在今年晚些时候招收常规分析师。
数据显示，在首席执行官所罗门（David Solomon）的领导下，自2018年底以来，高盛员工人数猛增了34%，截至9月30日攀升至4万9000多人。
经济前景不明朗压缩成本
各种业务线的放缓，昂贵的消费者银行业务，以及市场和经济的不确定前景，都促使高盛压缩成本。整个华尔街的兼并活动和为公司筹集资金的费用都受到了打击，资产价格的下滑使高盛一年前所获得的巨额收益荣景不再。
根据分析师的估计，上述因素这使该银行的利润下降了46%，收入约为480亿美元。
最新的裁员反映了现实，即使今年表现出色，员工将不得不为整个公司的业绩承担压力，因为在开支大增的一年里，高盛将无法达到为股东设定的目标。
去年，所罗门向雇员发表讲话时表示，各种因素影响着商业格局，包括货币政策收紧所带来的经济放缓，对领导层来说，如何让公司渡过今年的挑战变得尤为重要。
预计调薪幅度也受影响
据悉，裁员动作是在该公司传统的年终薪酬讨论前一周进行，为此预计那些没有被裁员的人士，薪酬数字也会下降，特别是在投资银行业务方面的雇员。
这与去年形成了鲜明的对比，当时员工们的奖金大幅增加，少数人甚至获得了特别的报酬。
当时，所罗门2021年3500万美元的年薪，使他与摩根士丹利的戈尔曼（James Gorman），一起成为美国主要银行中报酬最高的首席执行官。
