亚洲业务降温 华尔街投行亚洲雇员薪酬减半
由于亚洲市场业务降温，令华尔街投资银行在亚洲分部的高级雇员薪酬大幅下降，平均降幅达40%至50%。
彭博社报道，高盛集团（Goldman Sachs Group Inc）、摩根士丹利（Morgan Stanley）和美国银行（Bank of America Corp）在内的银行董事经理平均薪酬总额下降了40%至50%，高级董事经理的薪酬降至80万至150万美元之间，初级董事经理的薪酬降至60万至100万美元。
明星级投行雇员在2021年取得丰厚薪酬回报后，薪资在2022年被温和地削减了20%或更少，少数人仍然拿着200万美元左右的薪酬。表现不佳的银行家薪酬则被削减60%至70%，许多人被完全排除在红利奖励之外。
不愿具名的高级投行雇员受访时表示，上述数字反映了华尔街公司亚洲分部的广泛趋势。
今年或有更多轮裁员
其中一位人士说，虽然一些银行试图通过缩小薪酬差距节省成本，为今年下半年交易反弹做准备，但实际上近年可能会有更多轮裁员。
受访者说，董事总经理受到的冲击最大，总薪酬下降了约30%，在40万至60万美元之间，而副总裁则情况较好，比去年下降了约10%至15%。
其中一位人士说，今年高盛的薪资下降尤为突出，该公司去年发放了创纪录的薪酬，或比市场高出20%。
在过去几年的人才争夺战和较高的通货膨胀率中，全球投资银行增加了人员编制，现在正努力控制成本。虽然亚洲多年来一直是他们最大的增长市场，但裁员现象层出不穷。
中国严厉监管打击投行业务
高盛计划在全球范围内削减3200个职位，自9月以来已经在亚洲进行了两轮裁员，解雇了大部分以中国为重点的雇员。摩根士丹利也跟进，终止了专注于中国业务的雇员合约。
中国监管机构严打中国企业在海外上市的操作，导致类似交易在去年下滑88%，在全球范围内，令去年最大的投资银行收入下滑50%。
高盛、摩根士丹利和美国银行的发言人拒绝发表评论。
