【优才好读】上班好同事,下班不认识?

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你的同事是你的朋友吗?

那么你是否想过,你的同事有把你当成朋友吗?

同事能不能变成朋友是一道令人困扰的难题。在解开这道题之前,我们先来聊聊“同事”和“朋友”这两个概念。

同事能当朋友 VS 同事不能当朋友

许多人特别容易混淆“同事”和“朋友”这两种关系,但两者其实有不同之处。

同事是一时的,朋友是长久的。朋友聚在一起是为了情感交流,同事聚在一起则是为了把工作完成。 因此,职场人际关系的重点,应该是先把“事”做好,再去经营“人”。 

至于同事之间能否成为朋友,取决于以下情况:

同事能当朋友:

1. 无竞争利害关系

在一个工作环境中,若同事之间不存在竞争利害关系,而且彼此认为对方人品不错、兴趣相投,就比较容易交到朋友。例如离职后,彼此之间不会为了相同的目标产生竞争意识,所以更容易成为长久的朋友。

2. 有革命情感

步入职场时,有些人可能会因为年龄相仿、经历相似、拥有共同目标,加上个性契合且相处了很久,因而延伸出“革命情感”。由于大家一起一路打拼过来,所以彼此之间产生了坚定的友情。

同事不能当朋友:

1. 有竞争利害关系

职场的本质是一个利益场,难免会有利益纠葛和竞争意识,尤其是在同一个部门的同事。在利益的驱使下,每个人都在打着自己的小算盘。没有利益关系的都是朋友,而一旦有利益冲突,那就是竞争对手。因此,当一段关系牵扯到工作利益和竞争后,就会很容易变质。

2. 感情用事

如果把同事当朋友,工作时可能会融入太多的感情因素,从而影响对工作的判断。如果是上司和下属的关系,那就更糟了。如果上司和下属是朋友,那么当上司指派工作时,可能会不好意思命令下属。身为朋友,下属也必须确保自己能理性地、不带感情地面对指令。如果无法做到,就无法心无旁鹜地进行工作。此外,如果上司对下属好,别人会觉得不公平,认为下属在靠关系,但如果上司对下属不好,下属心里会有疙瘩,造成里外不是人的局面。

职场社交原则

面对职场关系,你应该保持什么心态?你又该怎么处理同事关系呢?

1. 职场友谊是脆弱的

如果遇到相处得来的同事,而且自己有能力和用理性的态度来处理好关系纠葛,那么和同事成为朋友并没有问题。如果不能,那么就做盟友,毕竟职场是既现实又残酷的。

2. 保持防备心

在职场上和同事相处,防人之心不可无,因为同事关系非常微妙。同事有时候是盟友,有时候却是竞争对手,所以即使同事人品不错,也不能对对方掏心掏肺,百分百信任对方。

3. 有限暴露

很多人认为,关系越好,越要坦诚相待,但实际上恰恰相反。关系越好,越要注重社交方式,该说的就说,不该说的千万别说。你可以和同事交流自己的三观,但切忌暴露过多自己的底线,比如个人隐私、家庭情况、感情状况等等。无论说话或做事都要有所保留,以免自己日后吃亏,落人口实。

4. 换位思考

印度智者有四句话,分别是“把自己当自己”、“把别人当别人”、“把自己当别人”,还有“把别人当自己”。与同事相处时,要懂得去换位思考,从别人的角度去想问题。有时候,懂得了换位思考,就知道职场上哪些事不能做,哪些话不能说。

5. 勿忘本业

职场上,你绝不能让友情凌驾于专业。有时候,有些同事会仗着私交,请你帮忙不属于你分内的工作,或是拜托你便宜行事以简化流程。这个时候,你必须要懂得“拒绝”的艺术。

6. 适度妥协

就算你实在不喜欢某人,也要时刻提醒自己是个成年人,在职场中还是要保持基本礼貌。千万别忘记,“人情留一线,日后好相见”,毕竟你永远不知道你们未来是否会再相遇,甚至共事。

同事关系再怎么好,有些话还是不能说

在职场上,少说话没坏处,毕竟说多错多,而且人传人,到最后可能意思早就不一样了。因此,你一定要保持理性,千万不能和同事说这些:

1. 家庭情况

若你的家庭实力雄厚,可能会招来同事的嫉妒,甚至想占你便宜。若你没背景,同事可能会瞧不起你。家长里短也别随意和同事说,毕竟这也是你的个人隐私,别人听后也只会变成茶余饭后的话题,甚至是冷嘲热讽。

2. 公司管理问题或同事坏话

切忌和同事说有关领导决策的问题或者其他同事的坏话。隔墙有耳,你不能保证你说的话不会传到上司耳朵里。如果其他同事向你说起,听一下就好,不要随意发表看法。

3. 谣言和八卦

很多人觉得聊八卦能得到心里的满足感,但它不仅浪费时间,还可能会传到高层耳里,让人觉得你把心思都花在了工作以外的事情上。此外,大部分的谣言或八卦都是不实的,所以别说为妙。

4. 高层信息

如果你从某处获得管理层的信息,千万不要因为一时逞口舌之快而跟同事说,尤其是未对外公布的信息。万一信息或计划有变,或高层彻查起来,后果就会很严重,所以要管好自己的嘴。

5. 抱怨

抱怨会让同事觉得你工作态度有问题,甚至看轻你或趁机说给高层听,所以倒不如抓紧时间做好自己的工作,解决问题。

6. 薪水

如果你的薪水比同事高,对方心里就会不平衡,反之亦然。因此,遵循公司的保密制度是最好的方式。

7. 恋爱经历

很多人都抱着“吃瓜”的心态,你的恋爱往事可能会被同事传遍整个公司,甚至可能会沦为别人的笑柄。

8. 自身计划

无论是有关自我提升的计划,甚至是离职计划,都不要告诉同事。自己默默努力就好,不用把自己的底牌都露出来。与其说出来,不如通过实际行动展现自己的能力和价值,让上司和同事看见你真正的价值。

总结

综上所述,保持适当的距离,才是最好的同事相处之道。这不意味着职场限制了交友自由,也不是要你薄情相待同事,而是作为成熟的职场人,应该懂得同事言“事”,朋友言“友”的道理。也就是说,你要分清工作和友情的界限,把握好分寸,营造彼此都舒适的社交空间。

职场是一个敏感的地方,同事之间除了相互合作,同时也相互竞争,体现了职场“没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永远的共同利益”的关系。

虽然同事之间可能存在竞争利害关系,但同事能否当朋友还是要看自己的识人之明、彼此的个性,甚至是运气等等因素。这道题并没有一定的对错标准,唯有待自己细心观察。如果你想要拥有工作上的朋友,但却没有,请记住,建立友谊是需要时间和努力的。

愿你在职场上能找到志同道合的朋友。加油!

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