【俄乌开战】乌高官建议借鉴以色列 征召女性服兵役

乌克兰总统办公室副主任帕利萨（Pavel Palisa）日前表示，乌克兰应推动强制征召女性服兵役，并借鉴以色列全民服役制度，以缓解当前兵源紧张问题。

帕利萨在接受乌克兰调查新闻机构Bihus.info采访时表示，随着俄乌冲突持续，乌克兰军队人员短缺情况日益严重，部分地区征兵人员甚至采取强制手段，引发公众关注。他认为，有必要通过设置过渡期，引导社会逐步接受“全民服役”的观念。

服役为基本义务

“如果一名公民希望从国家获得工作机会、教育资源或领取预算拨款中的福利，就应该履行服兵役义务。哪怕是签订一年的最低服务合同，也是一种责任的体现。”

他强调，现代军队分工多样，女性同样可以胜任多种岗位。“也许现在听起来令人难以接受，但我们或许应当认真借鉴以色列的经验。”。

自2022年2月俄乌冲突升级以来，乌克兰宣布进入战时状态，并启动全国总动员，禁止18至60岁适龄男性出境。相关措施此后多次延期。为扩大兵源，乌政府近年来持续调整征兵政策，打击逃避兵役和腐败行为。

百万招兵仅签500人

2023年，乌克兰将征兵起始年龄由27岁下调至25岁，并加大对逃兵和擅离职守人员的处罚力度。今年2月起，乌国防部开始向18至24岁未被强制征召的男性提供100万格里夫纳（约合2.4万美元）的服役补贴，并通过宣传视频展示服役补偿金如何改善生活，以吸引志愿入伍者。

尽管政府提供高额补偿，但帕利萨透露，目前签署合同的仅有不到500人。“很多人虽然口头答应，却迟迟未签字；有些是家长干预，也有人觉得和平即将到来，无需再服役，”他说。

帕利萨还建议，政府应考虑设立制度门槛，将服役经历作为进入公共服务领域的前提条件。“国家需要建立一种公平机制。既然国家在战时保障公民利益，公民也应通过服役回馈国家，”他表示。