三星大罢工一触即发 韩总理警告或强制喊停

韩国三星电子工会不满绩效分红制度，预告21日起发动长达18天的大罢工，劳资双方将于星期一（5月18日）进行最后协商。面对半导体供应链可能遭受重创，韩国国务总理金民锡罕见发表国民谈话，首度公开表态，不排除动用权利中止罢工，警告一旦三星停工，恐对经济与全球AI半导体竞争力造成巨大冲击。

韩联社报道，金民锡星期日（5月17日）罕见发表对国民谈话，表示如果三星电子罢工导致国民经济面临重大损害，政府将不得不考虑动员包括紧急调整权在内的所有手段。他直言，星期一的劳资协商是“实际上最后一次阻止罢工的机会”，要求劳资双方不要轻忽这场谈判的重要性。

三星电子工会先前要求取消绩效奖金上限的条件，并预告21日起展开为期18天的全面罢工。劳资双方11日至13日曾进行协商，始终无法缩小分歧，因此将于18日上午再次召开“事后调整”会议。

停工一天损失1兆韩元

金民锡指出，政府已召开第2次紧急部会会议，全面检视三星罢工可能带来的经济冲击。他警告，三星电子半导体工厂光是停工一天，直接损失就可能高达1兆韩元（26.42亿令吉），“半导体产线就算短暂停摆，也可能演变成数个月瘫痪。”

他还提到，要是晶圆报废最坏情况发生，经济损失甚至可能上看100兆韩元（2642亿令吉）。

金民锡强调，三星电子占韩国出口22.8%、整体股市市值约26%，如果罢工成真，不只冲击单一企业，更可能导致出口下滑、金融市场动荡与投资萎缩。

金民锡特别点名全球AI半导体竞争，表示韩国好不容易建立的战略优势，恐因罢工拱手让给竞争国家。他形容，“在国家经济准备反弹的重要时刻发动罢工，等同亲手摧毁韩国半导体产业的信任与基础。”

什么是“紧急调整权”？

所谓“紧急调整权”，是韩国《劳动关系调整法》中的特殊制度，当罢工可能危害国民生活或重创国家经济时，雇用劳动部长可以强制介入。一旦启动，罢工将被禁止30天，由中央劳动委员会重新调解，甚至可能提出具强制性的仲裁方案。

不过，此举也在韩国劳工界掀起强烈反弹。

全国民主劳动组合总联盟（民主劳总）批评，政府试图以经济理由压制劳工宪法保障的权利，要求停止以讨论紧急调整权的方式来带风向。民主劳总警告，如果因企业影响力大就限制罢工权，未来恐成为压缩大型企业劳工权益的危险先例。