世行敦促大马劳动力市场 聚焦“高匹配度”就业

世界银行星期四（5月14日）发布的第32期《马来西亚经济监测》报告中指出，马来西亚劳动力市场当前面临的核心挑战已不再是创造就业岗位的数量，而是如何提升就业质量与职位的生产力。

世界银行社会保护高级经济学家马修·多南（Matthew Dornan）在报告发布会上强调，尽管大马目前的就业数据表现强劲，但薪资水平、生产力滞后以及技能错配导致的“低度就业”问题依然凸显。

根据马来西亚统计局的最新数据，截至2026年3月，全国失业率已维持在2.9%的低位，这也是自2014年11月以来的最低水平。

与此同时，马来西亚的劳动力参与率在近期达到了70.9%的历史新高，总就业人数在服务业、制造业及建筑业的带动下攀升至1680万人。

马修·多南（Matthew Dornan）提醒称，宏观数据的繁荣掩盖了许多受过高等教育的年轻人被迫从事与其资质不符的低技能岗位的尴尬现状。

36%高学历劳动力处于“错配”状态

报告提供的具体数据显示，全马约有36%的高学历劳动力处于“技能相关低度就业”状态，而在吉兰丹州，这一比例更是高达惊人的52.3%。

尽管马来西亚经济去年录得超过5%的增长，但由于经济结构未能产生足够的高技能职位，导致大量人才的专业技能在劳动力市场中被稀释和浪费。

针对薪资与生产力的关系，报告指出在2010年至2024年间，大马人均生产力增长了约30%，而同期工资涨幅虽达到43%，但生活成本的激增抵消了劳动者的实际获得感。

生产力增速若跟不上调薪步伐 后患无穷

马修·多南（Matthew Dornan）对此表示担忧，认为如果生产力增速不能持续跟上薪资上调的步伐，未来的国民收入增长将面临巨大的下行压力。

调研结果还显示，马来西亚生产力最高的一批企业所支付的薪资通常是平均水平的三倍，但这些企业的扩张速度不足以吸纳更多高技能人才。

应从“全民就业”转向促进高生产力岗位

世界银行建议，政府的政策重心应从单纯的“全民就业”转向促进高生产力岗位的生成，并确保这些岗位能与劳动者的技能和潜力精准匹配。

马修·多南（Matthew Dornan）总结道，就业是经济增长转化为国民生活标准提升的唯一桥梁，解决技能错配问题将是大马迈向高收入国家的关键一步。