中国一公司禁员工用iPhone 违者开除

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中国一家建设公司禁止员工携带苹果手机iPhone或任何苹果品牌设备,违规者将被直接解雇,并鼓励员工使用华为品牌电子产品,消息传出后引起哗然。律师指出,此举涉嫌违法,若员工因此被解雇,有权申请劳动仲裁。

综合中国媒体报导,吉林省白城市一家建设公司于上星期五(9月20日)发布公告,明确禁止员工携带iPhone或苹果品牌设备,违者一经发现将一律开除,并提倡员工使用华为品牌电子产品,也会及时给予更换者补助。

对此,该公司工作人员星期二(9月24日)接受采访时表示,此举是为了鼓励员工更换国产(中国制作)手机,但并未说明更换华为手机的补助金额。

公司发出通告,通知员工不可用苹果手机。(图:互联网)

有关公司涉及多项法律纠纷

然而,根据《四川观察》报导,企查查App显示,吉林晟鑫建设工程有限公司成立于2015年8月,注册资本为5000万元人民币(约2950万令吉),曾用名为晟鑫通讯工程有限公司。

目前,该公司关联多起司法案件,涉及建设工程施工合同纠纷、提供劳务者受害责任纠纷、劳资争议等案件,且该公司均为被告。

律师:员工可不用遵守 被裁者可申请劳动仲裁

针对禁止员工使用苹果手机的开除令,律师也表示,该公司的行为涉嫌违法,建议员工可以不用遵守,若因违规被违法解除的员工,可以申请劳动仲裁。

消息一出,有微博网民表示支持,但多数人留言称,“Android也是外国的”、“先说说能给换手机的员工补助多少吧”、“能不能善待自己员工,别搞这些有的没的玩意啊”、“用什么手机是个人自由,用强制性方法对吗?”、“员工总共就24个人,公司大方点儿,给员工全款换了吧”。

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