亚马逊拟第二轮裁员 消息：白领岗位削减近3万
据多名知情人士透露，亚马逊（Amazon）计划于下周启动第二轮裁员，这是该公司计划削减约3万名白领员工目标的一部分，而此次裁员规模预计与去年10月首轮裁员相近，最快可能于1月27日开始，但具体细节仍可能调整。
截至去年10月，亚马逊已裁减约1万4千名白领岗位，占整体3万名目标的一半。受影响部门包括亚马逊网络服务（AWS）、零售、Prime Video以及“人员体验与技术”（People Experience and Technology）人力资源部门，但完整裁员范围尚未公布。
AI驱动岗位优化？
亚马逊总部位于西雅图，去年首次裁员时归因于人工智能（AI）技术的兴起。公司内部信中提到，“这一代AI是自互联网以来最具变革性的技术，它让公司能以前所未有的速度创新”。
不过，首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在去年第三季度财报电话会上澄清，此轮裁员并非财务或AI因素推动，而是因公司官僚体制庞大。贾西早前曾表示，随着AI应用提高效率，亚马逊白领岗位将随时间逐步减少。
目前，全球各大企业正加速利用AI编写软件程序，并采用AI代理自动化日常工作，以降低成本并减少对人力的依赖。亚马逊在去年12月的年度AWS云计算大会上，也大力推广旗下最新AI模型，显示公司在AI领域的布局正在深化。
此次裁员约3万名白领，占公司白领员工总量近10%，但在158万名总员工中占比不大。值得注意的是，亚马逊大部分员工仍在订单履行中心和仓库工作。此次行动将成为亚马逊30年历史上最大规模的裁员，超过2022年裁减的约2万7千个职位。
亚马逊方面暂未回应此消息，裁员细节仍以公司官方公告为准。
据悉，去年10月受首轮裁员影响的员工可继续领取薪水90天，并可在此期间申请内部岗位或寻找其他工作，该期限将于1月26日到期。
分析人士指出，亚马逊通过两轮裁员应对企业官僚庞大、提高运营效率，同时利用AI技术优化岗位配置，这也反映出全球科技巨头在后疫情时代调整人力结构的新趋势。
