低招聘低解雇 美国就业陷长期停滞风险升

美国去年12月失业率降至4.4%，虽低于市场预期，但就业成长依旧乏力，劳动市场显现停滞迹象。数据显示，当月新增就业人口仅约5万人，创下自2003年以来、在非经济衰退时期的最低单月增幅，反映美国正陷入“低招聘、低解雇”的僵局，缺乏稳定全职工作的民众，失业时间恐将进一步拉长。

《华尔街日报》报道，失业人士正面临更漫长的求职过程，数百万人只能同时打多份零工勉强维生。12月从事非自愿兼职的人数仍超过530万人，尽管较11月略有下降，但截至去年底，约3.1%的美国劳动力仍受困于兼职状态，高于一年前的2.6%。

长期失业攀升 兼职与零工成无奈选择

与此同时，失业时间中位数已攀升至11.4周，创下自2021年12月以来新高。失业超过27周的长期失业者，占整体失业人口的26%，明显高于一年前的22%。

专家指出，长期失业的代价会随时间不断累积，包括动用储蓄、错失退休金提拨机会，或无法投资于提升技能以换取更高薪资。就业研究智库阿普强研究所（Upjohn Institute）资深经济学者赫许宾（Brad Hersbein）警告，这种情况可能留下长期的“创伤效应”。

裁员潮叠加AI冲击 白领就业信心下滑

此外，多家知名企业陆续宣布大规模裁员，一些高层更直言，人工智能（AI）未来将取代更多工作岗位，使白领阶级的悲观情绪持续升高。目前，25岁以上、拥有学士或更高学历者的失业率为2.8%，高于一年前的2.5%。

33岁的琼斯（Glenn Jones）原本是一名年薪9万美元的业务人员，2024年5月遭裁员后，只能靠零星接案与家人支援度日。他在2018年购入的房屋，从“人生的巨大恩赐，变成压在肩上的恐惧”，担心自己无法负担每月2400美元的房贷。琼斯已投递超过1000份履历，甚至连外送平台DoorDash都因当地申请人数过多，仅将他列入候补名单。

住在芝加哥郊区的55岁林德（Jeff Lind），原本是药厂的业务主管，年薪高达25万美元，却在2024年10月被裁。截至目前，他已申请超过800个职位仍无所获，其中还包括外送与零售等时薪工作。为支付日常开销，林德已从401(k)退休帐户提领10万美元，并额外承担4万美元的税金与提前提领罚款。他的两个孩子也为了节省学费，从四年制大学转学至社区大学。林德无奈表示：“我正处在人生中本该赚得最多、为家庭与未来付出最多的阶段，但这一切却都没有发生。”