劳资僵局未解 纽约恐迎大规模护理人员罢工
美国纽约市正面临一场史无前例的医疗体系危机。近1.6万名护理人员可能于当地时间星期二（1月13日）清晨6时起展开大规模罢工，这将成为该市历史上规模最大的护理人员罢工行动。目前，纽约州州长已宣布进入紧急状态。
此次潜在的罢工由纽约州护理协会（NYSNA）组织，涉及纽约市5家大型私立医院，包括西奈山医院系统（西奈山医院、西奈山晨边医院、西奈山西院）、蒙蒂菲奥里爱因斯坦医院以及纽约长老会医院。工会计划于星期二上午10时，在纽约长老会医院召开记者会，说明谈判破裂情况。
劳资核心矛盾
NYSNA表示，与上述医院的谈判在截止日期前未能取得实质性进展。工会的核心诉求包括：全面加薪与完善的福利。报道称，工会提出的方案涉及总额约36亿美元，其中包含近40%的加薪幅度，并要求保障完整的医疗保险与退休金制度。
此外，公会也要求确保安全人力配置，设定并遵守合理的护患比例，以保障患者安全和护理人员工作负担。
同时，另一个核心诉求则是防范职场暴力， 要求资方制定并实施具体措施，保护医护人员免受职场暴力伤害。
现行合约是2023年经过3天罢工后达成，已于2025年12月31日到期。工会对目前谈判进展表示失望，并批评财力雄厚的医院拒绝接受保障护理人员与患者安全的合理条件。
院方回应与准备
相关医院方面态度强硬，并对工会要求提出批评：
西奈山医疗体系表示仍在诚意谈判，但已为可能出现的长期工作中断做好准备，并批评工会让护理人员离开一线的决定，将冲击医疗运作。
蒙蒂菲奥里爱因斯坦医院则指工会要求“过于激进”，并称工会反对在急诊室设置紧急警报按钮等安全措施，可能将患者置于更高风险之中。该院表示正在投入资源，为可能持续数周的罢工做准备，以确保社区医疗服务不中断。
多家医院均强调，即使罢工发生，也会维持基本紧急医疗服务，并呼吁民众如有紧急医疗需求切勿延误就医。
政府介入与行业背景
为应对潜在的医疗危机，纽约州州长霍楚已于1月9日宣布进入紧急状态，提前部署应变措施。她强烈呼吁劳资双方在最后关头继续谈判，避免罢工发生，并警告此举“可能危及成千上万纽约市民与患者的生命安全”。
值得注意的是，NYSNA上星期已与长岛北威尔健康系统3家医院，以及布鲁克林医院中心、威科夫高地医疗中心与布朗克斯医疗体系，成功达成初步协议，避免了部分机构的罢工。然和，工会纽约市五家主要医院的僵局仍未化解。
NYSNA主席哈根斯指出，这些医院拒绝签署公平合约，甚至试图削减护理人员医疗福利，这与护理人员在流感高峰，和新冠疫情期间的奉献形成鲜明对比。她同时提及近期布鲁克林发生的警方枪击事件，强调医疗人员面临的职场暴力风险，是工会坚持安全诉求的重要背景。
此次劳资纠纷的结果，将直接影响纽约市核心医疗服务的稳定，引发全美关注。截至发稿前，双方能否在最后期限前达成妥协，仍是未知数。
