大马医疗体系两年内 流失2099名医生护士

马来西亚卫生部长祖基菲里披露，国内过去两年共有705名医生和1394名护士，在服务超过5年后选择辞职，主要原因是转职到私人领域或法定机构，谋取发展。

他星期四（8月7日）在国会上，回答各国会议员的书面回答时指出，辞职的主要原因还包括个人与健康因素。

他说，尽管有人离职，但该部同期仍成功委任1万2761名新生，以及5396名新护士填补人手空缺。

他提及，急诊科医生和病房护士的每周轮班时数，已从原有的45小时减至42小时，而政府将持续提升技能、应变力与促进人力流动等措施，强化公共医疗体系。

“卫生部已采取多项措施留住人才，减少有经验的医疗人员流失，其中包括在2023年与2024年豁免护士须通过中央机构的临时合约任命，并有望在2025年转为永久聘任。”

他说，该部也推出多项津贴与奖励，包括代班津贴（Locum Allowance）、专科医生奖励金、进修津贴，以及地区与艰苦津贴。

他也强调，卫生部将持续优化福利与奖励机制，确保医疗队伍的稳定，并全面加强现有、升级及新建医疗设施的人力资源管理，为公众提供最佳医疗服务。

否认MySejahtera泄漏个资

另一方面，祖基菲里也驳斥有关MySejahtera平台，在今年4月发生涉及320万用户个人资料外泄的说法，并强调调查结果显示并无此事。

他说，卫生部与相关机构联合展开调查，未发现有任何未经授权的访问或资料泄露迹象，更不存在320万用户资料外泄事件。

“卫生部将持续确保医疗数据的完整性与安全性，并且不断加强网络安全防护措施，这些措施符合2022年第4总通令中针对公共部门网络安全事件的处理程序。”