大马残疾员工贡献受肯定 逾八成雇主赞表现出色

马来西亚数据统计局表示，大马雇主越来越肯定残疾员工的贡献，其中有81%的雇主认为残疾员工与其他员工的表现一样出色，更有71.9%的雇主指他们为职场贡献了更多的创造力和创新力。

马新社报道，数据统计局总监莫哈末乌兹尔表示，当局在2025年残疾人就业调查中发现，大马有22%的雇主聘请残疾人工作，而上述数据揭示大马职场正迈向更多元化的方向前进。

“这项努力不仅反映了雇主对员工多元化的认识不断提高，而且也得到了近 30% 的残疾人就业率的支持。”

不排斥聘用残疾员工

他表示，该份涉及1830名雇主的调查也发现，有近91%的东家曾经聘请1至5位残疾员工，其中有47.5%的受访者表达了长期共事的意愿。

莫哈末乌兹尔补充，目前有83.7%雇主聘用1至5为残疾员工，其中初级职业占 31.4%。另一方面，有86.5%的受雇残疾人士持有残疾人证作为残疾的官方证明。

调查也发现残疾员工的就业前景愈发明朗，有90.6%的雇住表示正在研究聘用残疾员工的特殊指南，另有77.3%的雇主同意培训应根据残疾类型量身定制。

职场改造成本成挑战

不过，调查也发现了一些关键挑战，包括63.3%的雇主表示工作场所改造成本高昂，78.6%的雇主表示难以找到合适的候选人，以及对雇用残疾人士的激励措施和福利缺乏了解。

莫哈末乌兹尔指出，政府、雇主、残疾人组织和其他利益相关方之间的全面合作，对于加强包容性劳动力市场参与和支持社会经济发展至关重要。