拒女性组装iPhone 富士康董事长：招聘不分男女
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富士康董事长刘扬伟在参观富士康位于钦奈的工厂时，首次针对该公司被指拒绝已婚女性从事iPhone组装工作一事发声，强调富士康的招聘不区分性别。
报导指出，刘扬伟星期六（8月17日）说：“富士康的招聘不区分性别，女性员工在我们这里占有很大比例”。
“我要强调，已婚女性对我们在这里所做的一切做出了巨大贡献。”
另外，刘扬伟指出，富士康至今已在印度投资超过100亿美元，并计划明年加大投资。
他说，当天工厂启用的复合式多元生活住宅区特别提供女性员工住宿，让外出工作的员工能缩短通勤时间，拥有安心的生活环境，这对留住人才有很大帮助。
富士康承认在2022年的招聘过程中存在一些疏漏，并表示已采取措施解决这些问题，但同时称“强烈驳斥有关就业歧视的指控”。
环球网援引外媒报导称，该媒体在6月时调查发现，富士康在印度主要的iPhone组装厂系统性地排除已婚女性，因为他们认为已婚女性比未婚女性有更多家庭责任。
但富士康告诉印度劳工部官员，在印度的iPhone工厂雇佣了4万1281名员工，其中包括3万3360名女性，女性中有2750人已婚。
富士康的招聘行为引发电视辩论和报纸社论讨论。印度总理莫迪领导的联邦政府已下令泰米尔纳德邦就此事提供一份详细报告。印度劳工部官员也前往iPhone工厂询问相关高管。但截至目前，新德里方面尚未公布任何调查结果。
