每个月都在扣SOCSO 新政策你必须知道

你知道，什么是SOCSO吗？对SOCSO又了解多少呢？

SOCSO即政府强制保障制度，是打工人每个月支付，分成2大部分，就是工伤和残疾保障。SOCSO是一种保障，能够保障工作时间、上下班途中、以及工作相关事故；是雇主与员工承担，且自动从薪水扣除，即雇主的1.75%+雇员的0.5%。

新制度6月上线

SOCSO新制度，政府宣布实施24小时保障计划（Skim Lindung 24/7），让员工获得全天候保障（工作 + 非工作时间）、是一种额外新保费、且自动生效 ，外加员工必须缴纳。

换言之，重点就是这项新保障，是员工自己付钱的。

SOCSO需要多付多少？

新政策落实后，员工将分阶段增加费用，好比月薪3000令吉，即2026年至2027年扣0.75%，约22.50令吉；2028年至2030年扣1.00%，约30令吉；2031年起扣1.25%，约37.50令吉。

值得一提的是，新政策不是“受伤才赔”的，只要员工是意外、丧失工作能力、以及永久残疾，便可获得每月现金赔偿、医疗费用、康复或者物理治疗、以及辅助器材（轮椅或义肢）。换言之，员工无法工作，并且还有收入。

SOCSO不只赔一笔钱

SOCSO最大的特点是一种长期“现金流”，员工暂时不能工作，便可拿到每个月给钱；若是永久不能工作，便可拿到长期或终身给钱。

SOCSO可以赔偿多少，假设约70%到90%薪资，若是你月薪4000令吉，所获得赔2800令吉到3600令吉。若是长期影响，可赔30年，假设4000令吉 x 12月 x 30年，那便是144万令吉。

SOCSO有那些情况可能不赔呢？即国外发生意外、非法工作或签证问题、疾病（糖尿病或高血压等）。简单来说，SOCSO是一个意外保障，但不是医疗保险。