特朗普政府赢法律仗 美法官解除“买断计划”禁令

上周曾暂时冻结联邦雇员自愿离职计划的美国马萨诸塞州法官奥图尔星期三（2月12日）解除了限制令，令特朗普在大力削减联邦政府人力上赢得一大法律胜利。

据悉，特朗普政府推动的这一自愿离职计划是其削减联邦开支、缩小政府规模战略的重要组成部分。白宫的目标是将联邦公务员总人数减少5%至10%。

自推出以来，围绕该项措施的争议不断，多个工会组织认为其程序仓促、信息不透明，给公务员群体带来了不公正影响。

根据当地媒体报道，美国政府雇员联合会（AFGE）和其他工会组织共同提起诉讼，试图阻止该计划继续执行，称其不仅可能违反相关法律，还会对联邦员工利益造成严重损害。

奥图尔法官在其裁决中指出，工会无法证明其成员直接受到该计划的具体伤害，因此不具备法律诉讼资格。他强调，工会挑战的是一项主要针对行政部门员工的政策，而非直接影响工会本身的规定。

此前，奥图尔曾对该计划发布临时限制令，但在本次裁决中，他推翻了先前的决定，使该计划得以继续实施。

7.5万美国公务员 接受自动离职计划

白宫发言人莱维特表示本判决显示，法院攻防终究无法压倒7700万美国人民对特朗普及其施政的支持。

依据特朗普政府计划，高达200万名美国联邦公务员必须在6日午夜最后期限前，接受8个月薪资与津贴的补偿金自动辞职，否则可能遭到立即解雇的命运。

代表联邦雇员的工会对此提起了诉讼，企图阻止亿万富豪马斯克鼓励联邦雇员辞职以精简美国政府规模的计划。

美国人事管理办公室发言人星期三晚上表示，约有7.5万名美国联邦公务员接受了这个自动离职计划。

美国政府雇员联合会：争取公平的一次挫折

代表80万联邦工作人员、也是提起诉讼的工会之一的美国政府雇员联合会（AFGE）称此一裁决，是“为公务员争取尊严和公平的一次挫折”。

AFGE主席凯利在声明中说：“但这并不是结束。重要的是，这项裁决并未顾及此一计划的根本合法性。”

他指出，在没有足够资讯的情况下，强迫那些将自身奉献给公共服务的美国公民在短短几天内，决定是否要离乡背井、放弃职业生涯，去接受马斯克的无资金借据属于非法，并称工会律师正在评估下一步动作。