狮城越堤大马 以36万年薪优渥福利抢医生

新加坡卫生部“越堤”到邻国马来西亚“招募医生”，更以11万新元（约36万4000令吉）起跳的年薪抢人才！

马来西亚国会上议员林哥斯华南（RA Lingeshwaran ）指出，狮城卫生部下个月将在吉隆坡盛贸饭店（Traders Hotel）举办面试活动，招聘经验丰富的医生，恐加剧大马医界人才流失。

他说，根据有关的招聘广告，面试者可直接应聘，更祭出年薪逾36万令吉、住宿和其他福利，必定吸引大批本地医生前往面试，

“36万年薪还不包括每月住宿津贴、保险和其他福利，如待命津贴，且只需在大马医院和诊所拥有至少3年经验即可。”

“更引人注目的是，新国决定向所有医学学位持有者开放，无需参加考试。此前，他们只直接招聘马来亚大学（UM）和马来西亚国立大学（UKM）的医学毕业生。”

他认为，今次新加坡敞开大门，主要是最大的开支，即住宿将获得覆盖，不少医生都在社交媒体上评论表明，这将导致大马失去医学人才。

根据有关的招聘广告，拥有马来亚大学和国立大学毕业资格的医生，都可申请医疗官（Medical Officer）职位，而其他医生则被称为临床助理（Clinical Associate），并享有相同的薪酬待遇。

临床助理意指在外国接受培训的医生，他们获得临时医疗注册，可在新加坡医院的特定科室工作，而这些医生履行的职责相当于医务人员或初级住院医师的职责。

3年经验大马医生月薪仅6000令吉

曾任槟城双溪巴甲医院院长的林哥斯华南表示，一名拥有3年经验的大马医务人员月薪仅为6000令吉，年薪仅为7万2000令吉。

他说，卫生部应认真对待新加坡的这一最新举措，因为这将对大马本已不堪重负的医疗保健体系，造成冲击。

他提及，他已从皇家外科学院（RCSI）和都柏林大学（UCD）槟城分校马来西亚校区的院长处获悉，上个月毕业的105名医学院学生中，约有40%申请前往爱尔兰或英国实习。

“他们离开的原因，是大马的医疗体系没有为他们的未来提供确定性和支持，悬而未决的合同医生政策、缺乏永久职位、有限的职业发展空间以及糟糕的工作与生活平衡，正迫使他们离开。”

据报道，卫生部长祖基菲里去年12月表示，2019年至2023年期间，共有6417名正式和合同制医务人员辞职。

“人才流失已不再是涓滴之流，而是一股浪潮。我们需要紧急进行结构性改革留住人才，重视他们的服务，并为他们创造一个值得留下来的未来。”