美国去年招工创新低 不算疫情年裁员数2009年来最高

就业咨询公司Challenger,Gray & Christmas在1月9日（星期四）公布的报告指出，2024年美国雇主公开宣布招聘76万9953名员工，这是2015年以来最低的年度招聘人数，裁员人数76万1358人，则是2020年来最高，显示就业成长在去年急速放缓。

这家公司12月发布的年度招聘与解雇统计显示，2024年裁员人数比2023年增加5.5%，幅度相当可观。

在12月宣布的裁员人数3万8792，就比2023年12月增加了11%，最后一季（10月至12月）裁员总人数15万2116，更比前一年同一季大增30%。

不得不提，如果不算新冠病毒疫情而打乱就业市场的2020年 ，去年宣布的裁员人数为2009年以来最高。

不过，根据劳工部数据显示，每周失业金申请和“非农招聘人数和劳动力流动调查”（Job Openings and Labor Turnover Survey）则持续显示，企业裁员不多。

科技业宣布的工作减少数量比前一年少了20.3%，减少了13万3988个工作。

去年减少工作的产业中，科技业占大宗，接着是医疗照护、 汽车、服务和消费者产品行业，市场或经济情况、降低成本、关门和重整，是计划裁员的主要原因。

招聘趋缓导致就业增长放缓

招募新人的趋势也见走缓，2024年12月雇主总共计划雇用7999人，低于11月的1万1621人；全年新雇76万9953人，比前一年减少1.3%，是2015年来的最低纪录。

招聘减缓是去年工作成长放慢的原因，失业率从年初的3.7%增至7月的4.3%，后来维持稳定， 11月徘徊于4.2%。

该公司资深副总裁查伦杰（Andrew Challenger）指出，2024年是科技快速进步、经济情况变化多端的一年，对企业界也是变化非比寻常的一年。

查伦杰指出：“美国即将有新政府上台，多数业主预期，不确定性只会愈来愈大。”

“这是短期内多个行业放慢招募新人，而裁员增加的原因，招聘趋缓反映了目前仍在持续的经济不确定性，也反映出雇主对扩张企业持谨慎态度。”

这份报告凸显在裁员规模扩大、招募规模缩小达到近十年高点之际，如何拿捏变化多端的经济前景，是企业界的一大挑战。