假期短工市场冰封 美国求职者面临史上最难年
随着美国就业市场持续降温，曾经在年末节日旺季轻松找到短工（Seasonal Work）的民众，今年却面临前所未有的困境。
节日短工需求跌至金融危机后最低
根据美国全国零售联合会（National Retail Federation, NRF），今年节日季的临时招聘预计仅有 26.5万至36.5万人，远低于去年的44.2万人，创下 2008年金融危机后最低水平。求职人数却明显增加，导致竞争异常激烈。
求职网站 Indeed 提供的数据也显示，虽然节日短工职位发布量与去年大致持平，但 求职者数量大幅上升。Indeed Hiring Lab 经济学家艾里森.斯丽瓦斯塔瓦（Allison Shrivastava）形容今年就业市场“被冻住了（Frozen with frostbite）”，是劳动力过剩与职位减少双重压力所致。
求职者：愿做任何工作却四处碰壁
41岁的印第安纳州零售兼职员工尼可拉斯.斯特拉尔（Nicholas Strahl）往年都能在节日期间找到额外收入来源，但今年从10月初便开始投递简历，申请 CVS、Best Buy 等零售商岗位，仍然毫无进展。
“我从未见过这样的就业市场，真的太疯狂了，”他说。他表示，如果找不到临时工，只能减少节日礼物开销并延迟车辆维修与笔记本电脑更新。
52岁的前临时收银员坦亚.西克特（Tanya Secord）也有相同遭遇。两年前，她轻松通过 Target的节日招聘流程，但今年向 Costco、Target 等企业投递履历皆被拒。她形容过程“极度压力大（Incredibly stressful）”，直至11月才找到接待员职位。
零售业保守观望：自动化、关税与通胀加重压力
企业裁员潮与成本压力是今年短工需求骤减的主要原因：
- 关税（Tariffs）与通胀（Inflation）推高经营成本
- 自动化（Automation）减少对临时人力的依赖
- 美国政府停摆（Government Shutdown）削弱联邦雇员消费能力
- 零售业职位空缺较去年同期减少22%（Revelio Labs 数据）
Revelio Labs 首席经济学家丽莎.西蒙（Lisa Simon）指出，今年根本看不到往年节日招聘的明显增长。
多家大型企业如塔吉特百货公司（Target）、沃尔玛特（Walmart） 今年甚至未公布节日招聘人数。Walmart表示，节日期间的额外工时优先分配给现有员工。相比之下，亚马逊（Amazon）是少数维持既有招聘规模的企业。
中小企业也缩减招聘计划
位于马里兰州的玩具连锁店 Hobby Works 今年也推迟季节性招聘。因关税上升、经济政策摇摆及政府停摆影响，企业担忧顾客支出减少，只能以缩减招聘来控制成本。
“光明节与圣诞节不会消失，但今年我们必须格外谨慎。”公司总裁麦克.布雷 （Michael Brey）说。
