背后谈论是非 竟有利团队合作
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最近获得搞笑诺贝尔奖的八卦数学模型发现,“八卦”、“窃窃私语地议论他人”在某种程度上对团队合作是有益的。有趣的是,这些行为却在我们的刻板印象中是不道德的。
搞笑诺贝尔奖是旨在让人们发笑并使他们深度思考的讽刺奖,就像八卦本身一样。
鉴于“八卦”是如此的普遍,所以恰恰是也是人类互动主要内容。事实上,也越来越多的研究证明八卦有重要的社会功能。
举例,可能是判断他人是否值得信任的好办法。如果有人为了个人利益,分享有关第三方的虚假讯息,聆听者可能会发现这些谎言,并开始不信任说谎者,这就是一种社会惩罚;反之,如果有人分享第三方的真实讯息,就能提高个人之间的信任,从而促进团队合作的精神。
一个国际研究团队利用一个简化的数学模型,试图探索八卦是诚实或不诚实的。这些情景最后又如何影响所有参与其中的 人,这个模型主要由阿姆斯特丹自由大学的保罗范格治、匈牙利科学院的萨马多和北京中国科学院的吴俊辉共同完成。
他们一起将“八卦”模拟成一个三角形,其中一个角是八卦者,另一个角是接收者,三角形的顶头是不在场被谈论的第三人。然后,使用这个模型来探索4种不同的社会互动,并通过4种游戏来捕捉八卦的可能影响。
换句话说,这种交流是否有利于听到八卦或任何有关的人,或者参与的人都须付出高昂的代价。通过建模,研究人员检验了他们的设计,八卦者会选择传播诚实的真相或谎言,以在不损害声誉下最大化自己的利益,同时权衡他们与其他两个关系人之间的联系。
一般来说,八卦者在与其他两方有共同的目标,令他们的成功(或失败)交织在一起时会决定诚实;反之,如果双方之间的目标不相符,他们就会有说谎的可能性。
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