胖东来招聘比考公还难 大学生抢当清洁工！

中国青年失业问题严峻，但去胖东来超市应征清洁人员的难度，可能比中国国考“上岸”还要大。胖东来近期招聘引发求职热潮，市面甚至出现应聘“真题”课程。

胖东来作为发迹于中国河南的超市，以极致的顾客服务、员工高福利及人性化管理风格吸引大量关注。从不加班到年薪优渥，社交媒体上大量分享其经营哲学。

录取率仅0.7%

半个月前，河南新乡胖东来第3家门店招聘系统开放后，大量求职者瞬间涌入导致系统几近瘫痪。当天共有13.2万人注册投递信息，8.3万人完成基础信息投递，企业最终只录取900人，录取率不到0.7%，低于2025年度中国国考1.16%的录取率。

清洁员要求大学学历

本次招聘引发热议的是，就连清洁人员、保全人员等基础工作，也要求年龄在25岁以下、大学及以上学历。胖东来解释，希望无论什么岗位，都要往更专业、更系统的方向去培养。

为什么大学生挤破头想进入胖东来？中国河南省平均工资约为每月5200元人民币（约3064令吉），而胖东来员工收入达到了9886元（约5825令吉），相当于河南平均工资的2倍，甚至有4%的清洁工能拿到每月2到3万人民币的最高薪资待遇。

人性化管理 拒绝“996”工作制

在中国各互联网大厂流行“996”工时之际，胖东来的上班时间压缩到了5至7个小时。通过降低工时，提高效率，员工下班后也能享受生活，这一理念成为吸引人才的关键因素。