英政府修就业法案改6个月门槛 激怒工会与工党左翼

英国政府早前推出“到职首日即享免于不当解雇的保障”引发争议，经与六大商业团体与工会协商后，如今已取得折衷，并宣布调整就业权利法案改设6个月资历的门槛，预计今年尾完成立法，明年4月如期上路。

据悉，政府最新的决定，被视为对企业界妥协，却违背工党竞选承诺，引起工党左派议员与劳动团体强烈不满，批评法案剩下“空壳”。

据外媒报道，英国政府表示，政府已在六大商业团体与工会之间达成折衷，以确保改革法案不会在上议院遇阻，并可在圣诞节前完成立法，明年4月如期上路。

法案剩下“空壳”

然而，政府当局原本承诺，全面取消不当解雇的资格门槛，改以9个月试用期取代，如今调整为未满6个月者不得提出申诉。

对此，工会表示勉强接受，以确保“到职首日即享有带薪病假”等权益不被延宕，而商业团体则对修正表示欢迎，认为此举有助维持企业招聘信心，但仍对零工合约工时保障及工会组织权扩张，保留意见。

另一边厢，劳工团体与工党左派议员对工党未信守竞选承诺，表达强烈不满，Unite秘书长Sharon Graham更严词抨击法案剩下“空壳”。