英麦当劳爆发性骚霸凌争议 700员工准备提出指控

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英国麦当劳(McDonald’s UK)爆发性骚扰、种族歧视和霸凌争议,甚至有未成年员工被店经理威胁“想多排班需陪睡”,700名现职或离职的年轻员工准备就所面对的不当对待提出指控。
据《世界新闻网》引述BBC报道,英国律师事务所Leigh Day在星期二(1月7日)表示,有700名现职、离职的年轻麦当劳员工,准备对麦当劳提出性骚扰、种族歧视和霸凌指控,而这些指控涉及超过450家分店。
18岁女员工克莱儿(Clair)表示,自己17岁到麦当劳打工时,曾遭30多岁店经理威胁,如果想要多排班,就必须和他上床。她气愤检举此事时,却被告知要她闭上嘴,最终她只能被迫离职。
另一名20岁的女员工则说,她去年8月在英格兰东部一间分店工作时,有一名男性经理不断传裸照骚扰,让她不得不辞职。还有一名16岁的员工说,她上班时常常被辱骂。
上司要求“忍着点”
一名19岁的员工也申诉,一些同事害怕上班,是因为经理会对员工“动手动脚”。还有一名女员工表示,她曾投诉遭经理不当触碰,并受到顾客性骚扰,但却被上司告知“忍着点”,最终她也于去年底离职。
麦当劳英国分公司执行长麦克罗(Alistair Macrow)表示,针对员工的新一波指控,他感到厌恶且无法接受,并强调,英国麦当劳过去一年已因性骚扰指控解雇超过29名员工。
麦克罗表示,英国麦当劳拥有超过12万名员工,过去12个月内,公司收到75起性骚扰指控,其中47起指控经调查属实,并采取纪律处分,强调公司将提供新的申诉管道,让员工可以反映遭受不当对待。