蓝领薪资差距 经济部长：已缩小至仅19令吉

本地大学毕业生与半熟练员工，俗称蓝领的薪资差距，如今已缩小至仅19令吉，反映薪资压缩现象日益明显，同时也显示高等教育及优质教育所带来的薪酬回报正在减弱。

经济部长阿克马纳斯鲁拉星期四在世界银行发布《2026年4月马来西亚经济监测报告》活动上指出，自2020年疫情爆发以来，大马薪资中位数平均每年增长约5%，但相关增幅大多被通胀抵消。尽管大马劳动市场整体仍具韧性，失业率维持在2.9%，薪资增长速度依然追不上生活成本上涨。

他说，虽然人民收入有所提高、贫困率下降，但许多大马人仍持续面对生活成本攀升带来的压力。2024年有36.1%的高等教育毕业生从事半熟练或低技能工作，高于2015年的30.2%，显示学历与就业岗位之间的错配问题正在扩大。

STEM及资讯与通讯科技领域

与此同时，各行业持续面对高附加值关键技能短缺，尤其是在科学、技术、工程与数学（STEM）及资讯与通讯科技领域，超过20%出口企业指出，劳动力技能不足是主要营运障碍。

为应对上述挑战，政府已从2025年2月1日起将最低薪金提高至1700令吉，并推出渐进式薪金政策，使薪资与生产力更紧密挂钩。在这项政策下，员工必须接受培训，而落实加薪的雇主可获得每名员工最高300令吉奖励，直至2027年12月。

阿克马纳斯鲁拉说，第13大马计划将通过以生产力为导向的增长及优质就业提升人民生活水平，大马必须从单纯创造就业，转向创造高技能、高薪且符合未来需求的工作。

活动出席者包括经济部副部长莫哈末沙哈、秘书长诺阿兹米、世界银行大马经理朱迪格林、高级经济学家马修多南和玛丽安娜维希尔以及经济学家迪赛根山姆甘。