超过六成大马人 计划退休后继续工作
永明金融（Sun Life）最新发布的《重新构想退休：亚洲退休鸿沟》调查报告揭示，马来西亚人的退休观念正在发生显着变化。调查显示，高达64%的马来西亚人计划在退休后继续工作，其中63%的受访者坦言主要是为了满足经济需求。
这项于2025年11月在马来西亚、香港、印尼、菲律宾、新加坡及越南六地、共3006人参与的调查指出，退休已不再被视为人生的“终点站”，而逐渐演变为一种可能持续参与工作的新阶段。除了经济压力外，许多人选择继续工作也是出于追求个人目标与成就感（53%）、获得精神激励（53%）或维持社交联系（52%）。
迫于生计压力
永明金融马来西亚总裁兼国家主管何德生分析称：“退休不再是固定不变的里程碑。我们发现，在那些为了实现自我价值而工作的人，与迫于生计压力不得不工作的人之间，鸿沟正逐渐扩大，这一现象在身负多重家庭责任的‘夹心一代’中尤为明显。”
调查根据财务准备状况，将受访者分为两类人群：一类是已做好充分财务规划的“黄金规划者”，他们中有74%选择继续工作；另一类则是因财务压力而推迟退休的“停滞不前者”，其中仅16%预计退休后会继续工作。
值得注意的是，随着科技的发展，民众在财务规划方式上也出现转变。调查显示，使用人工智能生成式工具进行财务规划的比例已上升至21%，几乎比以往翻了一番，而对银行和财务顾问等传统咨询渠道的依赖则有所下降。
财务安全感成为影响人们对退休态度的关键因素：拥有充足财务准备的人往往对退休生活更为乐观，而缺乏财务安全感则让许多人感到准备不足。此外，个人健康状况也对退休决策产生显着影响，身心健康状况良好的受访者更倾向于继续工作或推迟退休。
这份报告不仅反映了马来西亚人面对退休的现实挑战与心理变化，也揭示了在当代社会经济环境下，退休规划正逐步向更灵活、更多元的方向演进。如何在经济保障与生活意义之间取得平衡，已成为许多人退休路径上面临的重要课题。
