逾3.1万名凯撒医护罢工 争取安全人手加薪

美国大型非营利医疗系统凯撒医疗（Kaiser Permanente）爆发大规模劳资纠纷，超过3万1,000名护士及医护人员星期一（1月26日）在加州与夏威夷多家医院及诊所发起罢工，成为今年以来美国规模最大的医疗行业罢工之一。

参与罢工的员工隶属加州护士协会/医疗专业人员联盟（UNAC/UHCP），涉及至少二十多家医院及数百间门诊机构。工会指出，目前多家凯撒医疗机构长期人手不足，已导致病患候诊延误、医疗差错风险上升，同时加剧医护人员过劳与离职潮。

工会表示，此次行动的核心诉求包括提高安全人手配置标准以及争取合理薪资与福利保障。他们指控资方在谈判中提出削减薪酬、缩减医疗保险与退休金福利等方案，令员工难以接受。

UNAC/UHCP主席查梅恩·莫拉莱斯（Charmaine Morales）批评，资方未正视人手不足与病患安全问题，反而透过内部沟通向员工施压，夸大罢工风险，甚至鼓励员工互相举报，形容这是“恐吓手段”。工会也向美国国家劳资关系委员会提出不公平劳动行为指控，称凯撒在去年12月退出谈判进程，导致协商陷入僵局。

此外，工会早前发布报告质疑，凯撒作为非营利医疗机构，却录得高于行业常态的盈余，并对其部分投资方向提出道德质疑，要求提高透明度与问责。

并非首次罢工

凯撒医疗则回应称，罢工“没有必要”，因为资方已提出“慷慨方案”，并强调公司必须在医疗成本不断上升的环境下，兼顾员工薪酬与病患可负担性。院方表示，旗下医院与大部分医疗中心在罢工期间仍将开放，但部分门诊或改为线上问诊，一些非紧急手术及预约可能需要改期。

这并非凯撒员工首次罢工。去年10月，加州与夏威夷已有数千名员工发起为期五天的罢工，提出类似诉求。

与此同时，美国其他地区医护劳资矛盾同样升温。纽约市近1万5,000名护士近期也在多家大型私立医院罢工，成为当地史上最大规模护士罢工行动之一。尽管部分医院已就医疗福利达成初步共识，但整体谈判仍在进行中，显示全美医疗系统正面临人手、成本与服务质量之间的多重压力。