长期霸凌致2下属爆发精神病 日官员遭降级罚薪

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日本长崎县政府12月25日宣布对一名59岁男性官员进行处罚,因其长期对下属实施职场霸凌。该官员为县央振兴局的课长补佐级职员,已被扣除10%月薪(为期1个月)并降职为系长级。

根据日本媒体报道,该名官员自2023年5月至2024年3月,长期以否定人格的方式对下属进行侮辱,曾多次用言辞攻击,包括表示“我认为你可能有发展障碍,应该去医院检查”以及“你是不是笨蛋啊”等。这种行为对下属造成了严重的心理伤害,其中2名下属因此患上精神疾病,正在接受治疗。

此外,文化观光国际部的一名48岁男性职员也因职场霸凌行为遭到警告。该名职员被控在工作中强迫下属撤回加班费申请,给部属施加压力,并进行不公平对待。

报道还提到,相关单位的主管在事件发生期间已注意到情况,并对涉事职员提出过提醒,但未能有效遏制问题。长崎县政府人事部门表示,将加强教育与引导,推动正当的指导方式,避免类似事件重演,并承诺加强对职场骚扰问题的预防和管理。

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