阿克马：薪资改革需与生产力并行推进

大马经济部长阿克马（Akmal Nasir）星期二（6月9日）在吉隆坡出席InvestMalaysia“应对外部不确定性、强化韧性”炉边对话时表示，提高薪资必须与生产力提升并行推进，缺乏雇主与业界支持，改革无法取得成效。

“大多数人都同意劳动力薪资应更高，但更关键的问题是生产力。更高薪资必须意味着更高生产力，“阿克玛。他强调，提高薪资须政府与私人界协力，“无论如何，我们需要取得企业与业界的支持，因为应对薪资问题牵涉政府与私人界的共同努力。”

调薪政策连结技能

他亦呼吁提高薪资透明度，指公开各行业实际薪酬数据将带来改善压力。经济部目前通过渐进式薪资政策（PWP）与工业内学院计划（Akademi Dalam Industri）应对薪资停滞问题。PWP于第12大马计划期中检讨时推出，将薪资增幅与生产力及技能发展挂钩，自愿参与的雇主可获政府激励措施，以支援薪资调涨与培训工作。

大马2026年已将最低薪资从1500令吉调高至1700令吉。人力资源部长沈志强早前指出，最低薪资属于工资底线或安全网，并非毕业生及技术工人的合理起薪。决策层亦表明，单靠最低薪资调整不足以推动长期收入增长。

阿克马表示，政府今年的首要任务是在3月爆发的伊朗战争引发的经济不确定局势下保住就业岗位。他指出，确保工业正常运转至关重要，以防企业停产或冻结招聘，对劳动者造成重大冲击。