韩国大厂发18.7个月花红 工会嫌太少
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韩国半导体巨头SK海力士近日提出了创纪录的年终奖金方案，计划向员工发放高达18.7个月薪资的奖金。但这一方案却引发了工会的不满，双方目前正在进行紧张的谈判。
据韩国媒体mk.co.kr报道，SK海力士于1月20日举行的劳资联合代表会议上，围绕超额利润绩效（PS）支付方案展开了激烈讨论。在此方案中，公司提出在农历新年假期前（1月24日）发放1450%的月基本工资，此外还将提供其他奖金，最终员工的年终奖金将达到员工基本工资的1870%。如果这一方案实施，员工将得到相当于18.7个月薪水的奖金，这将是SK海力士历史上最高的一次年终奖。
具体来说，员工将获得1000%的基本薪资作为奖金，450%的特别奖金，以及300%的生产奖励和120%的结算特别奖励。公司已经通过电子邮件向高层主管及员工正式提出这一奖金建议，但工会方面对此方案表示拒绝，并要求进一步讨论。
双方仍在进行劳资谈判
目前，双方仍在进行劳资谈判，解决这一争议。工会成员希望能够就绩效奖金进行更为公平和透明的协商，而公司则表示，奖金的高额支付是由于超额利润的实现，是公司业绩的体现。
这一事件凸显了近年来韩国大型企业在奖金和员工福利问题上的争议。 SK海力士的这一薪酬调整方案，也引发了广泛关注，尤其是在全球半导体行业竞争日益激烈的背景下，如何平衡员工利益与公司利润的分配，成为各大企业面临的难题。
目前，双方仍在磋商中，是否能达成共识将决定年终奖金最终的支付方案。
