最高法院推翻墮胎權 美企為員工買墮胎保險

  

美國最高法院在周五(24日)推翻墮胎全國合法化後,越來越多大公司表示,它們將為那些要到其它州墮胎的員工購買支付墮胎費用的保險。

路透社報道,法律專家認為,這些新政策可使公司面對訴訟,甚至是潛在的刑事責任。

預計到美國最高法院會在上周五裁決推翻1973年的羅訴韋德案(Roe v. Wade),亞馬遜、蘋果公司、來福車(Lyft )、微軟和摩根大通集團,提早宣布通過它們的健康保健計劃提供有關福利的大型公司。

康泰納仕(Conde Nast)首席執行員羅傑林奇(Roger Lynch)在美最高法院裁決後不到一個小時,向職員發備忘錄,宣布報銷墮胎差旅費政策並稱法院判決“對生育權是沉重打擊”。

迪士尼也在周五宣布類似的政策,根據該公司的一名發言人說,迪士尼向其員工表示了解上述裁決的衝擊,並指該公司依然致力提供完整有素質的衛生保健計劃。

其它在周五宣布報銷政策的公司包括醫療保健公司信諾(Cigna)、 Paypal控股、阿拉斯加航空公司以及 迪克體育用品公司。

隨着周五的判決,13州已制定的限制墮胎法令立即生效,至少有其它12個由共和黨控制的州,預料會禁止墮胎。

以保守法官占多數的美國最高法院維持了密西西比州一項禁止懷胎15個月禁墮胎的法律。與此同時,一些民主黨控制的州則採取改善獲得人工流產的行動。

企業或以僱員退休收入安全法令辯護

也是醫保法律專家的伊利諾伊大學法律教授羅賓威爾遜(Robin Fretwell Wilson)表示,因為州或者反墮胎分子聲稱與人工流產相關的付款,違反州禁止協助和慫恿墮胎的法律,公司面對訴訟只是時間問題。

威爾遜表示:“如果你可以個人起訴我帶你的女兒跨過州界線,你也可以起訴資助此行動的亞馬遜。”

亞馬遜、花旗集團、來福車、康泰納仕和另外數個已宣布報銷墮胎差旅費政策的公司,沒有回復置評的請求。

1974年僱員退休收入安全法令(ERISA)禁止,州採用與僱主贊助的健康醫療“有關”的規定。數十年來,法庭以禁止州法律決定健康醫療計劃的覆蓋範圍詮釋此用語。

行業組織美國福利理事會(American Benefits Council)的健康政策資深律師凱蒂約翰森(Katy Johnson)表示,任何規定墮胎旅費報銷的公司,都可能以ERISA作為辯護。

她說,這對一些公司而言,尤其是那些擁有針對醫藥相關而需要車馬費的普通報銷政策,而不僅僅是墮落旅費報銷政策的公司,ERISA可以是個強大的論據。 

但是,此論據也有局限,僱主通過一家商業保險公司購買的全面受保健康計劃,保單只包含1/3擁有保險的僱員,是受到州法律而不是ERISA管制。

大多數美國中小型公司擁有全面受保健康計劃,它們不能以ERISA作為阻止州限制人口流產保險。此外,ERISA也不能阻止一些立法禁止協助與唆使墮胎的州實施刑事法。

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