1700令吉最低薪金2月开跑 料逾65万人获加薪

马来西亚1700令吉最低薪金制将从2月1日实行，预计届时有65万7900人的薪金会随之提高。

据报道，此前大马最低薪金制为1500令吉。

大马职工总会主席莫哈末阿芬迪指出，如今薪金调整让每名员工的月薪平均调高200令吉。

“这项举措不仅协助员工，应付日渐高涨的生活成本问题，而且低收入族群的购买力也会提高，对经济有正面影响。此外，这项成长有助于刺激内需，进而促进国家经济成长。”

大马首相安华在提呈2025年财政预算案时宣布，政府同意把最低薪金从每月1500令吉提高至1700令吉，并于今年2月1日生效。

政府须施予配合

阿芬迪接受《马来西亚前锋报》访问时指出，最低薪金新制度，必须搭配有效支援措施，确保员工福祉得到保障，并对国家经济产生正面影响。这对于减轻雇主的负担至关重要，同时确保加薪不会成为业务发展的障碍，特别是对于中小型企业。

“可以提出的建议包括，让雇主享有扣税或财务奖掖。这种奖掖措施可以帮助雇主适应因实施最低薪金而增加的成本，而不会牺牲竞争力或减少人力。”

他说，扣税也可以鼓励雇主投资工艺与员工培训，进而提高公司生产力。

促政府监督雇主

阿芬迪认为，此举确保最低薪金顺利实施，不仅对员工有利，也为雇主提供了调整营运的空间，而企业的竞争力不受影响。”

他也建议为私人界员工提供别津贴，例如粮食、燃油及水电等等，以平衡高企的生活成本。职总也要求严格监督雇主遵守最低薪金制，并严厉处罚违规行为。