中国工厂”人力荒” 青年不愿当蓝领 农民害怕新冠

  

随着年轻人不愿到工厂工作,及更多农民选择留在家中躲避新冠肺炎,令中国各地工厂正爆发劳力荒,劳动力市场的老化及萎缩,逐渐对中国形成挑战。

今年全球对中国商品的需求激增,中国制造业厂家也努力回应订单需求,但是如今厂家都感叹无法聘请到足够的人力。

根据《华尔街日报》报道,根据中国统计局对农民工的年度调查,随着越来越多的年轻人将工厂工作视为苦差事,相比制造业和建筑业,服务业在2018年成为农民工最受欢迎的工作。

2020年,中国被归类为农民工的中国农村人口数量十年来首次下降,减少了500多万人,至2亿8560万人。官方估计,中国的劳动力在未来五年内预计将减少约3500万。

农民工老龄化 年轻人怕“苦差”

去年,中国一半以上的农民工年龄至少为41岁。根据Wind的数据,30岁或以下的农民工比例从2008年的46%稳步下降到2020年的23%。

上周,中国总理李克强表示,到了2025年,中国将继续面临 “比较大的就业压力”,并承诺为劳动密集型产业投入更多支持,包括增加职业培训。

在中国工厂劳动力短缺的同时,却也出现相反的问题,即白领员工过剩。今年创纪录有超过900万名学生从大学毕业,加剧了中国劳动力市场的结构性错配。

中国今年7月份的整体调查报告显示,城市失业率从一年前的5.7%降至5.1%,16至24岁人群的失业率为16.2%,仍低于去年同比的16.8%历史高点。今年中政府大力整顿私人补教业,令许多年轻人失业。

一胎政策后遗症:劳动力萎缩

渣打银行驻香港的经济学家丁爽说,中国的劳动力问题反映了长期的人口结构变化,包括劳动力储备的萎缩,这是中国几十年来一胎制政策的影响。

“这些趋势对中国的潜在长期增长率构成了严重威胁,同时还令中国更难继续向世界供应廉价制成品,可能会增加全球通货膨胀的压力。中国早已耗尽了它过往的人口红利。”

东莞市亚洲鞋业协会秘书长李鹏说,随着德塔变种病毒株(Delta)席卷亚洲其他国家,买家将业务转移至中国,令当地一些工厂的订单猛增,使得一些公司更加迫切地想通过提高工资来雇用工人。

“许多工厂主现在处于两难处境。他们不确定如果接受新的订单,他们是否能兑现,目前最头疼的是在请不到工人。”

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