脱欧和疫情影响 英国就业机会增至历史新高

英国统计局官方数据显示，该国最新记录的就业机会达120万个，攀至历史新高，进一步反映英国脱欧及新冠肺炎疫情导致的人力短缺问题。

继英国近日爆发因卡车司机短缺，导致物品供应及汽油供应链受影问题后，英国统计局如今再抛出新的问题，即劳动市场人力短缺，其中酒店业及物流业最缺人。

根据美联社表示，近来在英国各领域发生的人手短缺问题，与英国脱欧及新冠肺炎疫情冲击有关。

职场研究机构估计，与疫情前期相较，英国劳动市场流失了90万名人力。

该机构董事威尔表示，人手短缺的原因是由于劳动市场中年长人士及年轻人大幅下降，同时残疾人士和有健康问题者仍较少获得聘雇。

虽然劳动市场人力依然短缺，但统计局指与新冠肺炎疫情期间相比，就业人数已大幅回升。

结束防疫限制英国就业率攀新高

在英国政府取消大部份疫情限制后，令就业机会随之增加，在八月至九月的一个月间，共有20万7000人重回人力市场，使到英国九月的数业人数达2920万人的历史新高，比疫情爆发前的2020年二月增加了12万2000人。

在英国政府结束因疫情而实施的裁员援助措施后，就业机会的增加使人们可以重回职场。

在裁员援助措施下，政府向疫情期间失业人士支付原本薪金的80%薪酬，该措施于今年九月结束。在最高峰时期，该计划下援助的人士达1100万人，但至措施结束的九月，接受援助的人士减少至100多万人。

英国家庭开销压力增

英国统计局也发现，该国失业率在今年第三季度已下降至4.5%。

普通员工薪金大幅上扬，在六月至八月的3个月中，雇员含红利的周薪上升7.2%，不含红利的周薪则平均上升6%，然而当局指普通员工薪金仍受疫情影响。

在英国通货膨胀未来数月预料将达致4%，伴随依然低落的生产力，英国人民的收入可能无法赶上高涨的物价，而目前英国人民也面对过去十年最高的税务负担，将进一步对英国家庭的开销造成压力。

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