美国工资增长率跟上通膨脚步 涨幅达20年新高
美国劳工署周五（29日）公布最新季度报告显示，员工工资增长幅度取得20年来最高，而工资的增长比率已跟上通货膨胀步伐。
报告显示，美国第三季度工资增长达1.5%，比上一季度的0.9%大幅上升，而新一季的就业福利指数也上升0.9%，是上一的两倍多。
尽管美国受到通货膨胀威胁，但数据显示，美国第三季通货膨胀达1.2%，显示工资长已跟上通胀的步伐。
整体来说，截至今年前9个月，美国工资增长飙升了4.2%，取得了历史新高。
美国劳动市场人力流动高
分析指出，由于受到通货膨胀的压力，人们正通过不停更换工作来换取工资增长。基于新冠肺炎疫情影响，美国人劳动市场流失大批人力，使到雇主不得不以更高的工资来留住人手。
今年八月，近3%的美国人辞职，除了是基于新一波疫情影响，更多的是人们不断寻找更高薪金的工作。在九月，换工作的人与去年同期相比的工资增长达5.4%，留原本工作岗位上的人，薪酬则增长了3.5%。
餐馆、酒吧和零售店的低收入工人工资增长最高，但有关情况蔓延至其他领域。根据牛津经济研究院的数据，美国6个月内每月加薪0.5%的工作比例，已从疫情前的约9%跃升至40%。
开销从实体商品转移到服务支出
另一方面，美国商务部最新的报告也显示，九月的消费支出增长为0.6%，比八月的1%相较增长有所放缓。
就今年第三季而言，美国整体消费支出年增长率仅为1.6%，比上一季明显下跌。
报告显示，更多的消费者将开销从实体商品，转移到服务支出，包括到发廊理发及到餐厅用餐。
牛津经济研究院的首席美国经济学家博苏尔（Lydia Boussour）认为，第三季整体消费支出达1.6%，显示的消费指数正在反弹。
“社会健康情况改善，流动性的提高，就业增加和稳固的家庭财务状况，有助于推动本季度消费者支出增长约5%。”
此外，9月份的美国储蓄指数下降到税后收入的7.5%，这仍然是一个很高的水平，但比8月份的9.2%有所放缓。
作为美联储政策指标的物价指数过去12个月增长了4.4%，是自1991年初以来最大的涨幅，反映了最近几个月通胀压力的延续。不包括不稳定的能源和食品成本在内的核心通胀率，在过去一年里上升了3.6%，趋势还算温和。
