华为高层换届 孟晚舟担任华为轮值董事长

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中国华为官网昨天(1日)信息显示,华为副董事长、CFO孟晚舟正式担任华为轮值董事长,郭平不再担任华为轮值董事长,转任华为监事会主席。至此,华为共有三位轮值董事长:徐直军、胡厚昆、孟晚舟。

综合上海证券报和中新经纬客户端消息,这一任命源于当天华为举行的监事会换届选举。华为公告称,此次选举产生了监事会主席、监事,以及候补监事。由此,华为轮值董事长共有三人,分别是徐直军、胡厚昆、孟晚舟。

华为发言人表示,公司致力于优化和完善内部治理架构,以使公司基业长青,此次监事会换届是公司治理按章程有序推进的一项工作。华为公司监事会是公司最高监督机构,代表股东行使监督权。

首次轮值董事变更  孟晚舟2023年当值

《雷峰网》报道,这是华为自2018年开始实施轮值董事长制度以来,首次出现轮值董事长变更。

根据华为的公司制度,董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构,承担带领公司前进的使命,行使公司战略与经营管理决策权,确保客户与股东的利益得到维护。

华为公司董事会及董事会常务委员会均由轮值董事长主持,轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。轮值董事长的轮值期为6个月,2022年3月31日,郭平刚刚完成最新一次轮值期,由胡厚昆接棒。

按照目前的安排,孟晚舟将在2023年4月1日首次当值。

丰富履历和经验  

孟晚舟1993年加入华为,现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。(图:美联社档案照)

华为官网信息显示,孟晚舟毕业于华中理工大学,硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。

2003年起,她主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。

2007年至2014年,在华为全球推行IFS(集成财经服务)变革,使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。

2014年,领导华为公司的数据变革,建立了完善的数据管理体系,实现“数出一孔”,使数据成为公司的战略资产。

同一时期,她通过财报内控、账实一致、资金管理和税务管理等变革项目,使能财经组织成为业务的伙伴和价值整合者,支撑公司业务在全球实现高速和稳健的发展。

2019年至今,匹配公司的战略前瞻和长期发展规划,孟晚舟构建财经数字化整体蓝图。通过风险探针、风控模型,建立了无接触式风控体系;建立敏捷经营管理体系,基于数据和AI算法,实现经营管理及决策智能化;建立财经作战指挥一体化平台,基于数据透明和实时交互,实现关键财经作业场景的协同作战,立体指挥。

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