AI冲击病理学 医师忧遭取代

随着人工智慧（AI）浪潮崛起，科技巨头陆续发表AI诊断工具，让台湾不少年轻医师担忧影像医学、病理科等判读专业会被取代。病理科因此一度乏人问津，医师不愿投入相关专科训练。

台湾病理学会理事长郑永铭指出，卫福部核定病理科住院医师每年招收23名，但前几年几乎招不满，直到2023年才回稳，重新恢复满额录取。

招生一度低迷

郑永铭表示，病理科受到AI崛起的影响，申请专科训练的医师明显减少，曾出现预定招收23名住院医师，却只收到15至16人申请的情况。

万芳医院病理部主任陈威宇补充，因招不满，卫福部一度讨论减少病理科医师员额，所幸后续暂缓执行，维持在23人。

AI遇瓶颈 医师角色关键

郑永铭指出，病理科医师招募困难的情况在2023年已有改善，之后也逐步恢复年年满招。

其关键在于AI诊断遇上发展瓶颈——即使工具成功研发，最终仍需病理医师把关。病理医师不仅负责判读结果，也肩负采检任务；同时，病理学作为医学院的基础学科，医师除了可在医院任职，也能从事教学工作。

数位诊断掀军备竞赛

各大医院仍积极投入数位诊断，形成一场军备竞赛。以万芳医院为例，病理部添购2台数位检测设备，费用超过千万元。陈威宇坦言，万芳其实已是最晚导入的医院之一，而数位化不仅需要昂贵硬体，软体购置亦是一大负担；但目前健保并未设有相关给付规定，因此病理医师在短期内仍难被取代。

前景乐观 缺人属暂时

展望未来，郑永铭对病理科前景抱持乐观态度。他指出，病理科相较其他科别，工作时间较为自由，不必直接面对病患与家属，主要合作对象为专业人士，适合志向在基础研究、不专注临床诊疗或手术的医师。

他强调，病理科人力短缺只是阶段性现象，不会如儿科因少子化而长期受冲击。随着新一批医师完成训练，病理人力将逐渐回稳。