越南旅游业成经济火车头 但仍面人手不足窘况
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越南旅游协会常务副主席高氏玉兰表示,越南旅游业面临严重员工短缺的问题,特别是在节假日等旅游高峰期。
越通社报道,目前越南绿色经济需要约48万5000名员工,在旅游住宿服务单位工作。
据预测,今后10年越南旅游业发展前景较为乐观,2022至2030年阶段,每年需要招聘约6万名员工。
根据2030年越南旅游业发展战略,旅游业需要逾300万名员工,其中直接员工约100万名。
2019年越南旅游业处于黄金发展期,旅游业从业人员超过250万,其中直接员工达75万。
2020年新冠肺炎疫情打击旅游业
2020年,由于受到新冠肺炎疫情严重影响,国门关闭加上疫情封控,国内市场不景气,旅游企业裁员70%至80%。2021年,旅游业领域全职员工人数仅占2020年的25%,辞职员工占30%左右,临时离职员工约35%,就业不稳定员工占10%。
因此,党越南自2022年3月15日起全面开放时,旅游业面临劳动力短缺问题。近一年后,许多企业仍因人力不足而导致无法稳定运行。
越南政府认为,提高旅游从业人员培训质量,弥补旅游业人力资源的“空白”,满足绿色经济复苏和发展要求是当务之急。
汇丰银行:旅游业成越南经济火车头
汇丰银行早前发布的《越南速览报告》指出,旅游业已成为新的增长来源,有助于缓解越南在2023年的部分经济挑战。
报告指出,尽管贸易形势放缓,但仍有使越南经济保持稳定的部分因素。其中,旅游业将成为2023年的火车头。
去年3月重新开放后,越南国内旅游强劲复苏,但原来占旅游收入60%的国际旅游的复苏进度缓慢。
即便如此,越南有充分的理由来期待更强劲的复苏,尤其是在中国重新开放之后。汇丰银行认为,越南旅游市场的中国游客回头率可达50%至80%。