谷歌同意支付1.18亿美元 了结性别歧视诉讼案
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代表女员工起诉科技巨头谷歌（Google）的律师事务所，周五（10日）发声明称，谷歌母公司Alphabet已同意支付1.18亿美元，与大约1.55万名女员工就性别歧视诉讼达成和解。
美国原告律师事务所Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP和Altshuler Berzon LLP在声明中说，除了赔偿金之外，一位独立专家将分析谷歌的招聘做法和审查该公司的薪酬平等机制。
目前，该和解协议无法在法庭上得到确认。彭博社报道，这项谷歌和解协议还必须得到法官的批准。两家律师事务所表示，已获初步批准的该案听证会定于6月21日，在旧金山高级法院举行。
“作为一个在科技行业度过整个职业生涯的女性，我乐观地认为，谷歌同意采取行动是和解协议的一部分，将确保女性获得更多公平”。霍莉·皮斯（Holly Pease）在声明中说，她是其中一位原告。
条件相若 男女年薪差万六美元
一份法庭文件显示，谷歌支付给女性员工的年薪比“情况类似的男性”少了约16,794美元，该份诉讼也引用了加州大学欧文分校经济学家大卫.纽马克（David Neumark）的分析。
律师事务所称，谷歌的和解协议涉及236个不同职位的女性，但对推特（Twitter）和微软公司的类似诉讼，却始终未能获得集体诉讼资格。
值得一提的是，在谷歌达成和解的同一天，法官却暂时取消了另一起涉及甲骨文公司的长期薪酬偏见的集体诉讼资格，理由是法院认为，对125个不同职位分类的3000多名雇员进行审判，将是难以管理的。
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