【优才好读】撰写吸睛的履历——全靠这10招!
履历是打工族与潜在雇主沟通的第一印象,也是获取面试机会的关键工具。一个清晰、有条理、令人印象深刻的简历,能够在雇主心中留下积极的印象,让他们能够迅速了解你的适应性和资格。
撰写履历的要诀之一,便是将简历个性化,让它与特定职位和公司相匹配。这能够表明你对公司有足够的研究,从而提高你在招聘过程中的竞争力。以下是一些在简历中必须注意的10大关键:
1. 辨识招聘启事的关键字
在申请不同的职位空缺时,要仔细研究每个职位描述,查找雇主理想候选人特征的关键词,之后在你的履历中纳入这些相关的关键词。
如果你具备雇主寻找的技能,可以在你的简历的经验或技能部分中添加这些术语。这有助于突显你适合这份工作,使雇主相信你是一个合适的候选人。
2. 查看简历范本
不妨研究来自同样行业的简历示例,以获取灵感。所说的样本是你行业中,有着相同职位的高质量简历。样本虽多,但都离不开简洁明了的要素——雇主审查简历的时间有限,因此可读性至关重要。每个部分简短并直截了当,包括摘要和经验描述。
再来便是数字,你还可能注意到一些样本中,谈到经验的部分通常都会包含指标,因为雇主对可衡量的实际价值非常敏感。比如,处理了1000份供应商合约并实施了标准化流程,将合同差异减少了50%。
3. 使用专业字体
在书写英语履历时,使用基本、清晰的字体,如Arial或Times New Roman。将字体大小保持在10到12磅之间。选择清晰易读的字体可以使你的简历显得更专业。
减少或去除多余的空白,可能添加一些资料,如“职业亮点”、“技能”或“奖项和成就”,这样可以读简历的人更容易集中精力阅读内容,而不是空白处。
4. 只纳入相关信息
虽然你可能有丰富的工作或教育经历,但重要是要将简历尽可能简洁,而不漏掉关键信息。如果履历包含过时或不相关的信息,比如超过10年前的工作或次要的学位和成就,可能会分散关键信息的注意力。
尽量只纳入与所申请工作最相关的经验、成就、教育和技能。你只要仔细阅读职位招聘信息,就能找到最相关属性,突出关键技能和成就。这意味着,你必须创建一个功能性简历,而不是时间顺序的简历,侧重于之前的角色如何为你提供了这个职位所需的技能和经验。
5. 使用积极正面的语言
使用积极、正面的语言编写履历,避免使用多余的词语。选用一些强而有力的词语,如“取得”(achieved)、“完成”(accomplished)。
如果简历太长或难以阅读,可以考虑缩短句子或更简洁地表达观点,用正面的语言并进一步量化你的结果。
6. 突出重要成就
与其在经验部分列出工作职责,不如选择在你担任的角色中,前三或四个最重要的成就。如果可以,纳入可以衡量目标达成或成就的数字。
你还可以考虑加入单独的“成就”或“技能”部分,以突出你在教育、职业、志愿工作中取得的相关成就。
7. 去除不必要的项目
无论是使用简历模板还是自创简历,你会发现有一些部分是不需要的。例如,你刚从大学或高中毕业,还没有担任过专业职位,那么你可以用相关的课程、学术成就来替代。
如果你在填充一些部分时遇到困难,不妨考虑合并,但最好不要超过两个要点。
8. 选择适当的页边距
一般上,你可以在简历的四周使用一英寸的页边距(margins),并在行之间保持单倍行距(single spaces)的空格。
如果有太多的空白,可以考虑将行间距调整为1.15或1.5。如果你发现难以填充简历,也可以增加页边距,但确保它们保持在2英寸以下。
9. 校对
发送简历前,进行多轮校对以确保没有拼写或语法错误。虽然你可以使用多个校对软件和工具,但也可以请求朋友或同事帮忙,让他们提供一些意见。
让一个客观的第三方像雇主一样看待你的简历,找到你可以更正或改进的方法。
10. 制作不同版本履历
在申请之前,不妨问问自己:“我的履历是否能让雇主觉得我是合格的?”,如果你正在申请的工作有特别要求,可能需要制作另一份简历,以充分展示你的资格。
根据具体申请情况,决定使用哪份简历。一旦你完成履历,它可以帮助你获得更多的回应、面试和工作邀请。
总体而言,一个优秀的简历不仅仅是一份工作经历的罗列,更是一份能够吸引雇主、突出你专业素质和价值的自我营销工具。它是你赢得面试机会、进一步展示自己的关键步骤。
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