黄仁勋加薪60%达1.6亿令吉 比英特尔执行长高2倍

美国人工智能（AI）芯片龙头英伟达（Nvidia）首席执行长黄仁勋去年大幅加薪60%，总薪酬超过3400万美元（约1.6亿令吉），比超微（AMD）执行长苏姿丰还多，更是英特尔（Intel）执行长基辛格（Pat Gelsinger）的两倍多。

英伟达星期二（5月14日）发布的股东会说明书显示，黄仁勋2024年度（去年2月初到今年1月底）的总薪酬为3420万美元（约1.6亿令吉），分别远高于2023年度的2140万美元（约1亿0062万令吉）、及2022年度的2370万美元（约1亿1144万令吉）。

相较下，苏姿丰去年总薪酬为3040万美元（约1亿4294万令吉），基辛格领到1690万美元（约7940万令吉）。

底薪没变 增加股票奖酬

不过，黄仁勋的底薪相对没变，依然略低于100万美元（约470万令吉），薪酬暴增的关键是股票奖酬。英伟达股价在2024年度大涨约200%，使黄仁勋去年度获得的股票奖酬增至2670万美元（约1亿2550万令吉），高于前年度的1970万美元（约9263万令吉）。

黄仁勋2024年度也获得400万美元（约1880万令吉）的非股票奖励计划薪酬，他2022年度也有拿到这笔奖金，但2023年度则还没到手。英伟达表示，该公司2024年营收超越“逼近极限的薪酬计划目标”，黄仁勋因而能获得这笔奖励。

黄仁勋的薪酬也包含“其他”来源的250万美元（约1175万令吉）左右，包括个人维安。其中，约220万美元（约1034万令吉）与个人安全、谘询、监控、汽车与驾驶服务有关。他前年度的“其他”薪酬总额还不到70万美元。

英伟达说：“因为敝公司执行长的知名度高，因此同步独立评估敝公司董事会建立的主管安全计划，英伟达提供黄先生安全保护。而且黄仁勋前年度并未全年都获得住房安全福利，旅游行程也有限。”

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