薪水要紧,还是满足感重要?

河情河理

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“你觉得薪水要紧,还是满足感重要?”每隔一段时间,就有刚出社会的年轻人询问这个问题。

“当然是薪水啦。毕竟现在通膨升高,生活开销加重,能先养活自己最要紧,其他的再说。”这应该是大部分人会有的答案。

这也是我之前的答案,直到遇见人类图,才发现这并不符合每个人的追求。

在人类图的能量世界里,世界上70%的人属于生产者,换成以前的三国时代,就是关羽、赵云或张飞等执行类型。而生产者若要活得好,标准导向并非来自成功,而是满足感。

若工作缺乏满足感,在生活其他层面就会积极寻找其他东西来填补,好让自己有活下去的动力。

薪水要紧还是满足感更重要?(图:Canva)

这会有什么影响?举个简单例子。

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A与B同时出来社会工作。假设A月薪4000令吉,B月薪6000令吉,照理来说B应该会比A早点存到钱,在生活上也相对过得比较舒适,但实际上A存款比B来得多,日子过得也比较开心。

差别就在于满足感。

假如A在职场上找到满足感,职场的工作与执行型态都是自己想要的,那么你会发现他下班后或假日时,并不会随意乱花钱。毕竟身体能量已在工作上得到满足,金钱就只是能量交换的产物,他反而会想用扣除生活基本开销的薪资来继续自我增值。

当价值不断自我提升,能力变得斜杠强大后,他自然而然会被更多伯乐相中,进而在职场动向选择增加。若持续按照满足感去决定工作形态,最终不单能找到适合的职业,薪资也会自动提高。

若持续按照满足感去决定工作形态,最终不单能找到适合的职业,薪资也会自动提高。(图:Canva)

反之,若B只是为了高薪而求职,事实上却不喜欢工作型态,那每到下班或假日,他就会莫名想要花钱。无论是吃大餐、购物或旅游,对他来说都没差,毕竟在心底深处,他只有一个想法——我要疏解压力!我要排解郁闷!我要消灭不爽!

换句话说,为了更好的薪水,却牺牲自己付出的满足感,你会察觉这个人一定会在生活其他层面来寻找满足感。只是,无论是狂吃美食、购买昂贵的东西或去一个陌生地方放松,看似替代满足感的事,却因为工作始终找不到满足感,而必须要仰赖高消费来弥补身体的能量空缺。

长久下来恶性循环,不单无法解决工作怨气重的状况,影响职场人际关系与升迁机会外,也导致自己明明高薪、却始终无法存到钱的窘迫。当金钱总是往外流失,希望藉由物质来填补空虚,却无法正向回归在自己身上的价值时,B最终可能会自我怀疑,情绪病加重,甚至必须看医生来调整失衡的状态。

换句话说,为了更好的薪水,却牺牲自己付出的满足感,你会察觉这个人一定会在生活其他层面来寻找满足感。(图:Canva)

当然,薪水并非不重要,毕竟现代社会开销很多,每个人必须要做好基本的理财规划。但若入能敷出,家计都能应付后,我倒建议能向满足感靠拢,至少找到工作的满足感,每个人能逐渐了解自己的自我认同与生存价值,进而持续解锁生命更多的精彩可能性。

当放下对薪水的执念,而是先探索自己的满足感,就算起跑点不高,薪水一开始微薄,放远来看人生的漫漫马拉松,终究是一项正向积累的投资。毕竟找到满足感,犹如奠定稳扎的安稳基础,内心的喜悦绝对无法用金钱来衡量。

价值与价钱这回事,事实上就是满足感在作怪。这无须比较,忠于自己的身体就好。

声明:本文乃作者观点,不代表本网站立场。

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郭朝河

跨界媒体人、各类活动主持人、专栏作家、电台兼职DJ,拥有时评、影评、乐评、旅游、杂文与人类图等多个专栏。曾出版《在生活,藏一座雪山》。

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