与工会达致协议 波音公司罢工结束

在接受波音公司提出的最新薪资配套后，波音员工结束了长达7星期的罢工，使这家美国飞机制造商得以恢复运作。

彭博社报导，根据国际机械师和航空航天工人协会的数据，波音约59%的工会成员投票赞成最新的协议，其中包括在4年内将工资提高38%，并提高退金。

国际机械师和航空航天工人协会751区主席霍尔登（Jon Holden）说，达致最新的成果是波音员工的一场胜利，共有2.6万名雇员投票。

“这是一场胜利。我们坚强地站了起来，我们站得很高，我们赢了。我只想让我们的成员重返工厂。”

随着罢工结束，华盛顿州、俄勒冈州和加利福尼亚州的时薪雇员最快可在星期三开始返回工厂。

这一推进代表着波音新任首席执行官奥特伯格（Kelly Ortberg）的重大胜利，为重建波音公司文化和提高工厂工作质量的计划扫清了道路。

此前的3次提议都未能获得工人的支持，这让波音公司从今年1月份几乎是灾难性的航空事故中挣扎的情况雪上加霜，该起事故破坏了公司的生产、打击财务和高级管理层的运作。

波音公司上个月表示，2025年可能将继续扩大开销，因为该公司要应对罢工结束后最终提高飞机产量的挑战。

星期一雇员工会的深夜投票，是在波音公司上星期融资超过230亿美元，以支撑其资产负债表，并为其复苏提供资金的背景下进行。

罢工增加了波音公司的财务压力，据估计罢工令该公司每天损失约1亿美元的收入。

虽然波音公司通过筹集超过240亿美元的资金，避免了其信用评级可能被下调至垃圾级的命运，但该公司还没有走出困境。

该公司现在面临着重新启动工厂，和帮助供应商恢复健康的长期艰巨任务。

除了将工资提高38%之外，波音提出的第四项4年期合同提案还规定，时薪员工在签约后，可获得1万2000美元的签约奖金，并提高退休储蓄计划的缴款额度。

杰富瑞（Jefferies）分析师卡希亚奥格鲁（Sheila Kahyaoglu）估计，根据最新的协议，波音将在4年内，于工资开销放面增加约11亿美元的成本。