澳洲议会职场投诉频现 9个月内30起严重不当行为
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据《悉尼晨报》报道，澳洲议会内部职场环境问题再度引发关注，自2023年10月到2024年6月的9个月内，议会工作人员共提交了30起严重职场不当行为投诉，涵盖性侵、跟踪和恐吓等指控，暴露出议会职场环境中存在的深层问题。
为应对多年来持续积压的职场性骚扰和不当行为投诉，澳洲议会于2023年10月成立了议会职场支持服务机构，为联邦议会工作人员提供保密支持。
这一机构设立的初衷是响应2021年政府发布的调查报告，该报告显示，约三分之一的议会工作人员曾遭遇性骚扰，显示出议会环境中的安全和职业道德问题亟待解决。在成立后的9个月内，该支持服务共接到339起投诉，其中30起被分类为“严重不当行为”。
案件处理进度未知
然而，关于这些投诉的进一步处理情况尚未披露。《悉尼晨报》报道中，并未说明是否有相关案件被移交警方或进入司法程序。职场支持服务机构在非工作时间暂未回应媒体的置评请求。
澳洲政界中针对性骚扰和职场不当行为的指控不断增加，引发社会各界广泛关注。2023年，一位澳洲参议员公开表示，自己在议会期间曾被另一位参议员跟踪、强行搭讪并遭到不当触摸。
此外，今年4月，澳洲一名法官裁定一位前政府顾问在议会办公室内对同事实施了强奸，这一案件还牵涉到一场全国瞩目的诽谤诉讼，并成为#MeToo运动在澳洲掀起的新高潮。
该系列事件反映了澳洲议会在职场文化建设和员工安全保护方面的严峻挑战。虽然议会已采取措施成立支持机构，以便工作人员更安全、隐秘地举报不当行为，但问题的长期解决仍需更彻底的系统性改革和问责机制。
