去年薪资涨22% 新国软件工程师成打工皇帝

根据本月发布的一份报告，新加坡软件工程师的工资去年平均增长了22%，突出了新加坡对合格人才的需求，以维持这个城市国家蓬勃发展的科技生态系统。

彭博社报道，工作配对网站NodeFlair及求索创投（Quest Ventures）的调查报告显示，一些有经验的职位，如首席软件工程师，在新冠肺炎疫情期间的薪资平均增幅高达32%。

报告指出，初阶软件工程师的薪资中位数为4750新元，90分位者（即薪资高于90%同侪）更是高达7500新元。

主管工程师的薪资中位数为大约9000新元，90分位者可高达近1万6000新元。

全球科技企业云集新加坡

新加坡吸引了多家快速成长的初创企业，同时也是Meta Platforms Inc.和Alphabet Inc.旗下谷歌等全球公司的亚太运营中心所在地。

这两家美国巨头去年宣布了数个海底电缆项目的计划，以连接新加坡和更广泛的东南亚地区，与美国西海岸。

研究人员表示，对高素质工程师的竞争产生了巨大的薪酬差异，其中薪酬最高的职位的薪金，比初级的职位高三倍之多。

冬海集团其下的购物平台虾皮（Shopee）、字节跳动（ByteDance Inc）和电召车平台Grab，是新加坡科技领域被搜索次数最多的雇主。

推动新加坡工资上涨的其他因素，包括狮城的生活成本上升，去年第三季度该国的租金上升到了6年来的最高点。

收紧外国人力政策加剧人才短缺

外国专业人员签证条件的收紧，也使得引进资历较浅的工人变得更加困难。新加坡在上周的年度预算中宣布，将把大多数就业准证持有者的最低工资要求，从4500新元提高到5000新元（3700美元）。

经济学人信息部驻新加坡的亚洲国家分析师余柳青说，外国人力政策的进一步收紧，可能会加剧已经很严重的人员短缺，小型公司和本地初创企业可能会发现，难以通过持续加薪留住初级专业人员。